高管薪酬的行为，奥巴马总统令财政部长盖特纳寻求所有法律途径阻止该公司的奖金发放，纽约检察长对此事进行了司法干预，[2]国会也针对这些接受救援企业的 ，其完全可以通过其他方式(如行政手段)而不是提起派生诉讼来解决高管薪酬问题。实际上，出资人代表提起派生诉讼主要适用于国有资本参股公司，因为出资人代表处于 ...
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审理不当，但为减少当事人诉累，本院综合案件情况直接予以处理。关于刚兢的上班时间问题，150医院提供的招聘人员工资单显示刚兢在2000年10月即被150医院聘任，故 的记录，仅提供了2009年1-3月的奖金发放情况，刚兢称此三个月的奖金是最低的，但无证据证实其奖金数额，故本院酌定按3个月中最高的1530 ...
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原告，被告二未曾克扣原告任何工资；对于加班和探亲，原告未曾提出过；对于续签合同问题，被告一曾在2007年11月征求过原告意见，2008年如继续工作的，要 裁决书，用以证明已经仲裁前置程序，两被告对该证据的真实性无异议。2、工资奖金发放表，证明被告一每月克扣原告工资200的事实，被告一认为已过诉讼时效； ...
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证书。2005年9月2日，中山市人民医院下发医办薪字(2005)35号文件，发放2004年度院级科技进步奖。根据该文件，季明芳以第一完成人的身份代表科研 纠纷与我院无关，我院不参与本案诉讼；我院没有参与奖金分配而是发放给课题组，由课题组分配给个人，因奖金分配问题未协调好而发生个人诉讼纠纷也与我院无关。 ...
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。12、中医院出具的证明1份，拟证明自2009年5月份起，科室的奖金发放就没在原告处发放。被告曹精亮答辩称：原、被告系自愿登记结婚，婚后感情很好 就已同居在一起，但一直没有领取结婚证。2009年5月份，为解决被告之子的工作问题，双方才领取结婚证，且在结婚之前已明确双方结婚的目的所在，故原、被告结婚并非 ...
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生产经营，基本处于半歇业状态,公司全体员工(含邓××)实际半放假半上班,均无奖金发放。原审法院认为:诉讼双方签订的《劳动合同书》合法有效,双方应按该合同 的证据的承认,邓××的实际月工资应该综合认定为3543元/月。四、年休假问题。一审认为邓××未提供2008年未休年休假的相应证据，依据证据规则,应该 ...
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年度员工业绩评估的结果，并在次年中国传统春节前发放，年度员工绩效的目标奖金是员工一个月的基本工资；年度员工绩效奖金发放还须遵循下列规定：凡全年病事假超出十 佐证，并经庭审质证，本院予以确认。案件审理过程中，原、被告双方就如下问题形成争议焦点：（一）加班工资争议。原告认为：被告没有按照法律规定的加班工资 ...
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农工商超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资 1月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。原告对被告提供的证据（1）的 ...
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农工商超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资 1月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。原告对被告提供的证据（1）的 ...
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农工商超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资 1月至2009年5月在被告处工作的员工工资、奖金发放凭证及福利发放凭证，证明被告发放被告处员工的工资奖金及福利待遇。原告对被告提供的证据（1）的 ...
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