每月支付每月二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 人民财产保险股份有限公司漯河市分公司党委、经理室研究决定，将原告胡成安的全民合同制工人档案提到漯河市分公司人事科存放。同时漯河市分公司给临颍支公司出具了原告胡成安 ...
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单，我叫她写，她说公司是这样规定的。更可气的是还让我写明本人自愿解除劳动合同签上大名，然后去财务领压金和工 资，我一拿到压金单，上面竟然写着发放 申诉经济补偿和年终奖了，因为去了 ，我们也是输。年终奖没到时间发，你就不是企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也 ...
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属于居间法律关系；另外，王如明与南洋公司签有雇佣外籍建筑工人合同，受南洋公司劳动纪律的约束，他们双方之间存在劳动关系。2、王如明要求君诚公司退还25000 并出国到新加坡南洋公司参加工作等事实，证明王如明与新加坡南洋公司存在劳动合同关系，与君诚公司属于居间合同关系。故王如明上诉其与君诚公司存在劳动关系 ...
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系祁阳县自来水公司职工。2004年7月原告招用被告为烧成车间工人，原告在用工期间未与被告签订劳动合同。2009年12月6日被告以婆母身体不好需要照顾 为由，向本院提出上诉。被上诉人李美玉辩称：“上诉人从未提出要签书面劳动合同，根本不存在被上诉人不愿意签的情形；被上诉人于2009年12月6日向上诉人辞职 ...
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元。县二建公司已履行了合同义务，不应承担连带支付责任，应依法驳回原告对被告县二建公司的起诉。且部分原告根本不是县二建公司建筑工程中工人，被告朱尤新同时承包多 杜艳丰、薛小亮、杜国治、马旭日、袁玉庆与被告朱尤新签订了劳动协议书，协议书约定双方应干的工程量及付款的办法。2006年4月15日，上述工人到被告 ...
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又坚持与己无关，无法详细核算，可参照有关的合同和信访部门、县劳动监察大队的处理、调查情况计算。合同总工程量28万元，原告完成其中的80%，为22 洛阳工务段于判决生效后五日内付给原告步保圈工程款以及从事承揽活动期间产生的工人住宿水电费共计139840元，若逾期则加倍执行迟延履行期间的债务利息；二、驳回 ...
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机关指控的犯罪事实和罪名均无异议。其辩护人认为被告人陈小平没有强令工人冒险违章作业，应构成重大劳动安全事故罪，且被告人陈小平在事故中责任较小，应从轻或者减轻 是牵头的。在掘进巷道时是其以中宇公司的名义和八矿签的合同，矿上没有查验相关资格证件，在签订合同之前，已经开始掘进巷道了。出事的绞车是低价购买的， ...
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会引起工人不满。企业效益好，减员以后企业效益更好，也会引起离开企业的工人不满，因此群体性事件相当多是在效益好的企业里发生的。一旦发生群体性事件，如果 与劳务输出单位之间的关系，与实际用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意招用 ...
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卢延平生产要素登记表上签名，租赁时限为两年零六个月。该合同郭保贵以“责任中间人”的身份签了名。而该合同实际由陈化风和郭保贵两人共同合伙经营。1999年1 8元、税费23元、利润450元，理由正当。郭保贵的工人均为临时工，工人不劳动则不开资，故郭保贵请求赔偿工人工资理由不足。陈化风在经营中已退伙，陈化风 ...
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矛盾的重要原因。 由此看来，贯彻实施《劳动法》应特别注意预防劳动合同不严密引发的劳动争议。要注意完善劳动合同的订立、变更、终止和解除手续，这样才能更有效地 企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。 《劳动法》第十七条明确指出：订立和变更劳动合同，应当 ...
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