补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的九级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为16 年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。八、辅助器具费辅助器具费是指工伤职工为了生活方便或重新就业的需要，经劳动能力鉴定委员会确认 ...
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， 他又向法院提起诉讼，要求企业按照《工伤保险条例》的规定，给他支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金，并补发伤残津贴共计12万余元。对于他的 医院治疗后，因王某食指粉碎性骨折，无法修复。经有关部门鉴定，王某构成九级伤残。王某为此向法院提起诉讼，要求校方、教育主管部门及汽车公司按工伤标准 ...
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97号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书鉴定陈x为拾级伤残，无护理程度依赖。原告XX煤矿随后与陈x解除劳动关系并依据《工伤保险条例》的规定赔偿了陈x相应的工伤保险待遇。2010年3月15日，铜梁县XX煤矿向被告铜梁支公司申请自2010年3月16日起增加工作区域：1、铜梁县蒲吕镇人和村八社；2、 ...
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。 2011年10月，三门峡市劳动能力鉴定委员会做出劳动能力鉴定，认定陈某某为九级伤残。 申请人拿到初次鉴定结论后，回忆起李建锋律师所说的等级应该 、一次性伤残就业补助金共计15.5万元；被申请人到社会养老保险经办机构为申请人办理2004年2月至今的社会养老保险费。 【相关法律法规】 《工伤保险条例》 ...
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一般不超过１２个月。 （三）一次性伤残补助金78000元 《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月 2011年达州市职工平均工资为27507元 ...
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《大人社发〔2011〕129号》 八级 一次性伤残补助金 本人工资×11个月 工伤保险基金 《工伤保险条例》第37条 一次性工伤医疗补助金 上年度全市职工月平均工资 到统筹地区以外就医的交通费，凭火车票、船票、汽车票，每次就医报销一次工伤职工本人的往返交通费（不含火车软卧票、飞机票）。5、职工因工致残 ...
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伤残五级。而如果按《GB186672002道路交通事故受伤人员伤残评定》标准进行鉴定，其结果却是八级伤残。两者结果相差三级。这种混乱局面使案件的承办人员无所适从， 》及其相关的配套法规的有关规定，制定标准的目的是为《工伤保险条例》等国家社会保险法规有关伤残的鉴定提供依据，其范围适用于职工在职业活动中因 ...
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赔偿额为多少？ Ct=10万元，C1=70%，H=40%，八级伤残赔偿附加指数 A1=2%，九级伤残赔偿附加指数 A1=2% 则C=10万元*70%*（40%+2%+2% 由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、5级 ...
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的，享受以下待遇： 一）从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，七级伤残=本人工资*12；八级伤残=本人工资*10个月；九级伤残=本人工资*8个月；十级伤残 被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 第四十条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇 ...
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鉴定前的工资差额。被告医疗终结后经佛山市劳动能力鉴定委员会重新鉴定为拾级伤残，其伤残程度予以采信，原告应按规定支付被告一次性残疾补偿金。原告申请对被告伤残 依法进行司法鉴定一节，因根据《广东省社会工伤保险条例》第四十八条的规定，工伤人员对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向上一级劳动能力 ...
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