里扣钱为由也没有给我买社保，现在准备离职，按照公司规定需提前一个月离职，我在本月17号已经通过QQ沟通的方式跟上级谈过申请离职的事，但是必须得找到合适接替我工作的人才能让我离职，如果超过一个月公司以此为由还让我继续上班，我不服从就以擅自离职扣工资是否不合理？另外，我在这家公司工作满一年 ...
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我因忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止）合同征求意见书》，说我的合同将于12月31日终止，我回复不续签。 1，我的合同到期至今未续签补签，但仍在公司上班。我与公司存在 ...
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在一家外企工作了半年多，已经过了试用期，按照合同，若要离职，要提前一个月提出申请。但本人上周去新公司进行了面试，并且通过了面试，但是对方公司要求半 ，并请求批准半个月后离职，但是公司要挟无论如何都要满足一个月，否则会“采取措施”。但此"措施"并不是经济上的赔偿，而是要挟不批准正式离职，并要告诉新公司 ...
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跟公司领导说合同到期不做了，反正公司也没有提前一个月通知我，公司不同意说不做的话，要我提前一个月写申请。27号下午公司找我签合同，当时我说不签，公司说你 办手续。我没多想就签了 ，但是签完想想不对，我要是签了那他们肯定要我提前一个月离职。我就当场抢过合同给撕了 两份合同都撕了，但是公司那还有一份劳动 ...
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，后来因为家里有事要辞职，填写了辞职申请书，公司说要再上一个月才能离职，否则上个月工资不发，本来打算上完30天的，但后来家里突然有事不得不提前离职，后来过了几天领导让我回去办理 在公司上了四个月后才给我们买保险，期间还有欠费！现在我要申请双倍工资和前三个月社保的补缴！）你看我在庭上要怎么陈诉？谢谢！...
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您好， 我在一家外企工作4个月后，公司在面试录用了新人之后，先要我申请离职，我工作努力，还改进了一些工作，并且事先没有想到他们会这样，所以没 ，我能得到法律支持吗？ 3 我如果申请劳动仲裁，尤期限吗？ 谢谢！不好意思，再问一下，代通知金(为提前一个月通知）也按照职工月平均工资的三倍数额计算吗？合同里 ...
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，我就想辞职，并且在4月底上交的辞职申请（按劳动法说实习人员交申请后就可以离开嘛），但是公司说有规定，必须提前一个月辞职，于是我就留下来继续工作，但是我 她把辞职申请压了下来，让我继续工作几个月。 我现在不知道到底该如何是好，作为一名实习生，我并不用提前一个月辞职，而且经理说如果说辞职后马上离开，哪怕 ...
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上班。如你需要辞职应当按照《劳动合同法》有关规定，提前一个月书面形式提出《辞职报告》。另外，根据你与公司签署的《因公出国（境）合同》约定，你的 之日五日内将个人应缴社会保险金差额部分9724.20元交给被申请人；八、申请人的其他申请请求，本会不予支持。原告不服，遂向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。以上 ...
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1,200元，因原告未提前一个月通知即擅自离职，故该月工资被告不同意支付。经审理查明：原告于2008年11月24日进入被告公司担任保安工作。2009年2 工资和没有签订合同为由提出辞职，并于当日正式离职。2009年3月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付：1、2009年1月 ...
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被告长期未及时足额支付加班费和未依法缴纳社会保险，向被告东莞某服装有限公司上海分公司提出离职，但被告一直未依法支付相应的解除劳动合同经济补偿金，故现原告诉至法院要求 被告出具的《辞职报告》所载，2008年9月24日，原告之所以提前一个月向被告申请辞职系因其家中有事，不能胜任本职工作所致，而非原告庭审所 ...
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