打扰你1下，公司违反劳动合同。初期刚刚进厂的时候工资是4500元1月，现在经理讲现在公司效益不太乐观，工资下调到3500元，他违约在前，请问1下我两个月的工资可以1次结算嘛？...
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工资体系改变了，把大部分的工资都放绩效考核里，这样就是摆明直接降工资...
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12月15日辞退的，这是一家私企，当时没签劳动合同，现在13年11月份和12月半个月的工资一直拖欠不发，还找各种理由说辞退的人没给公司带来效益不发工资。遇到这样的老板实在没办法，就想咨询一下律师怎样能讨回公道，要过来我的工资。...
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12月15日辞退的，这是一家私企，当时没签劳动合同，现在13年11月份和12月半个月的工资一直拖欠不发，还找各种理由说辞退的人没给公司带来效益不发工资。遇到这样的老板实在没办法，就想咨询一下律师怎样能讨回公道，要过来我的工资。...
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我是张家港一机械厂的员工，去年3月份进去，因为经常出差所以合同没签，今年四月五号公司跟我说公司效益不好，放假，让把工资算了，算了当天我才看见合同，工资也差我五千整，也没写任何凭证，说是十五号给我打过来，十五号当天我打电话说没钱还要拖几天，但没有时间，我留个 ...
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你好，我工作的单位由于不太正规，我是药师，来之前谈好药师工资是4500，后来他还想让我干店长，我不敢后来他以各种理由克扣工资，导致工资不足4500，并且公司私自克扣押金1000，由于公司不正规没有签订就业合同，我该如何维护自己的权益...
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月13日上交瓶盖兑换开瓶费，14号同事代为上交工作服工作牌。15号领工资却告知我没有工资。原因：没有请假条视为旷工，旷工三日视为自动离职。并让我写篇 ，没有签合同和签字）工作期间也并未下达规章制度等。 问： 1、口头请假是否要效益？ 2、旷工三天是连续旷工还是累积旷工三天算自动离职。（28号下午请假， ...
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随哈尔滨一家公司赴俄罗斯打工。签订一年劳动合同。月薪6000.我任车间主任。工资月结。因公司效益不好说是年底结算。期间一工人工亡。年底开支时扣我17000元。说是扣我工亡处罚金。生产期间公司并没有任何的安全与生产规定。我想咨询一下律师扣我工资对吗。应该扣多少。我该怎样要回我的工资。请 ...
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我工资是1500的基本工资加1700的岗位津贴，另外根据效益情况有绩效工资，我休了15天产假，但是单位按照病假工资给我发的只拿基本工资的百分之八十岗位津贴和绩效全扣，还扣了一半的高温费，这样合理吗...
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我在一家公司上班，去年签了一份一年的合同，不过由于公司效益不好，公司一直没发工资，今年过年就没再回去，直到8月份老板打电话让回去，不过到现在工作四个月了，就发了一个月的工资，老板以没钱不给发工资，我该怎么办？最重要的是去年签的合同，签了两份，我现在手里一份也没有。。。...
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