作出书面通知并送达李鹏。李鹏在新大地公司工作期间，公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向李鹏支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年5 公司称李鹏于2005年5月1日起自动离职，但未能举证证实。李鹏要求新大地公司支付销售提成奖金和通讯费的主张无证据证实，不予支持。据此，依照《中华人民 ...
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原告代传芝所有，原告代传芝收取社会保险部门发放的工伤保险待遇后，不再向被告佛山市富威纸模包装制品有限公司索取经济补偿。此约定对双方当事人均有约束力。原告 条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对于经济补偿金的规定，以及修订前的《广东省工伤保险条例》第29条的规定，劳动者离职时的用人单位应支付的 ...
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并没有违反法律的规定，而不是故意不向劳动者支付有关的经济补偿，故区晓亮请求违法解除劳动合同额外经济补偿金的请求，本院不予支持。关于区晓亮请求的加班工资 工作期间存在加班情况的事实，故其请求无事实依据与法律依据，本院不予支持。关于区晓亮请求乔治幼儿园为其补缴3个月的社会保险的问题，由于社会保险费的征缴不 ...
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、公布招用人员数量、条件、工种、用工形式、工作期限、工资、福利待遇、社会保险以及录用办法等基本情况。用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出具包括前 提前30日以书面形式向用人单位提出。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。关联法规： ...
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领取应享受而未领取的失业保险金；下岗职工解除劳动合同从事民营经济的，企业除按规定给予经济补偿外，可给予一次性扶持金。民营业户招收下岗职工，劳动 ，并予以计算工龄。(五)建立和完善民营经济从业人员的社会保险制度。尽快将民营经济从业人员纳入社会保险范围，解除其后顾之忧。民营经济从业人员按规定参加养老、 ...
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二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，三是因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，四是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，五是因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，六是法律、法规规定的其他劳动争议。第四十七条规定了有 ...
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异地没有子公司或分公司，无法为异地员工在异地缴纳社保、公积金，一般会根据《社会保险登记管理暂行办法》《人才市场管理规定》的规定，通过人事代理公司为异地 地方有关试点地区集体建设用地规定的，中介机构主要需要核查公司是否支付了农民的补偿款及支付了集体建设用地使用费等。 八、工业用地“招拍挂”的强制性规定 ...
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算日薪发3薪）。 社保从2007-7到9月（3个月）公司都未给我交社会保险，我自己交的这3个月，公司是从2007-10月才给我交社保的。到现在 调到地市门店去工作，公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完后，我做了部分物品交接 ...
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请求判令新华书店补发2002年10月份以前所欠的工资，并签订无固定期限劳动合同，或按有关规定给予经济补偿、补交各种保险，因韩西庆等人与新华书店未建立直接的 妥善安置期间，新华书店应按当地最低工资标准支付四人工资，四人依法应享有的各项社会保险，从停交时起，由新华书店按规定应由单位承担的比例部分为四人补交 ...
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依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条一方当事人持有证据无正当理由拒不提供的，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以 合同法》第十七条明文规定劳动合同的必备条款必须包含：劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护劳动条件和职业危害 ...
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