我是今年毕业的大学生，跟公司签了三方协议，已经报到了3个月，档案牵到了公司，公司这3个月没有安排工作，在培训的第一天我提出了离职，现在也在另外的公司就业了，已经签了劳动合同。但是社保是以前公司办得。请问这个情况档案和社保是怎么处理...
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一名湖北的应届生，来到广州佳和通信有限公司珠海总部工作。公司说在珠海总部培训三个月就分配到武汉研发中心工作。我们来签了劳动合同协议。但是工作不到十天就有一 来的时候所有的一些事情跟公司当初承诺的都不一样。作为一名应届生，我已经错过了校招的机会，我觉得公司这样做是很不负责任的表现，公司说可以提供岗内调度 ...
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之势上升，用人单位的人力资源管理亟需步入规范化、制度化时期。与此同时，《劳动合同法实施条例》的颁布，也使劳务派遣这一用工方式被越来越多的用人 ●劳动合同的薪酬条款能做什么 6）工作时间和休息休假 ●每周上六天就算加班吗 ●加班费可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7）培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了 ...
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劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， 需要支付用人单位经济赔偿呢？《劳动合同法》对此给出了明确答案。 《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 ...
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与用人单位签订了劳动合同，有16个人是和中介公司签订合同，工作待遇比当初我承诺的低，学生家长们不愿意，这16个人都回来了，其余的40个人培训后没有上过 联合办学了。2007年9月10日，我们学校就与罗保良签了一份联合培训协议书，当时我们学校签协议的是学生处长朱玉波。2007年10月份左右陆续来我们学校 ...
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，甲方吉林省外国企业服务有限公司与乙方XX、XX、XX、杨钧然签订为期2年的劳动派遣合同的情况。10、公安局扣押物品、发还物品清单证明，公安机关扣押被告人沙丽娟人民币1. 娟说人情费2万元，沙丽娟带苏XX去面试。然后苏XX开始培训，沙丽娟和我舅签了协议，我舅在船营区北京路乐乐小吃1楼给沙丽娟2万元。苏 ...
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对本法第21.1条款规定的合同主要条件的任何一条未达成协议，则视为劳动合同未签。21.4.劳动合同应与法规、集体合同、协议的规定相符。21.5.低于 时；40.1.4.职工屡次违反劳动纪律，或出现了劳动合同中特别规定的，直接导致劳动关系终止的严重错误时；40.1.5.负责管理现金和财物的职工，已证实其 ...
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对本法第21.1条款规定的合同主要条件的任何一条未达成协议，则视为劳动合同未签。 21.4.劳动合同应与法规、集体合同、协议的规定相符。 21.5. ； 40.1.4.职工屡次违反劳动纪律，或出现了劳动合同中特别规定的，直接导致劳动关系终止的严重错误时； 40.1.5.负责管理现金和财物的职工，已证实 ...
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用人单位理应承担各种赔偿责任。 代理意见之二、被申请人反复强调已经与申请人签订了劳动合同，即《培训协议》。那我们也来多面来反证它根本不是劳动合同： 保险条例》第三十五条第二款规定：劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残伤补助金。《关于农民工参加工伤保险有关 ...
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、科学研究，审查工程概预算、工资奖金等分配方案，参与重大业务计划、经济合同和经济协议的研究审查等，并检查执行情况，考核生产经营成果。（十）负责 低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工 ...
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