改革，我院可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的也可以适当地多发一些奖金。（九）这次工资 人员，占职工总数的１６～２０％，包括从事计划、器材、基建、外事、教育、人事、保卫、财会、统计、图书、行政和专职党群等工作人员。（３）工人占职工 ...
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制定本规定。一、管理原则１．商会为社团法人，参照执行国家和外经贸部有关事业单位人事管理的法律、法规和规章。２．商会应结合自身特点依法建立和健全各项 实有职工人数情况和年度用工计划核定工资总额，并执行《工资基金管理手册》的审核制度。１８．商会兼职领导人不得在商会领取工资、津贴和享受保险福利待遇。１９． ...
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、加大卫生监督体制和疾病控制体制改革力度。建立健全处理突发公共卫生事件的制度和应急机制，提高处理突发公共卫生事件能力和卫生监督执法能力。2003年基本 深化公立医疗机构运行机制改革。按照国家和省有关文件精神，全面推进卫生事业单位人事分配制度改革，实施全员聘用制，建立有效的激励约束分配机制。积极探索卫生 ...
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去办，也可通过医院联合，组建社会化的后勤服务集团。 深化医疗机构人事制度和分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争， 非营利性医疗机构职工工资等收入的分配办法。政府举办的非营利性医疗机构可在执行事业单位工资制度和工资政策的基础上，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的 ...
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。若要求实行专业技术职务评聘制，按国家有关规定，须先改为事业单位工资制度和人事管理制度，以后不再作改动。 三、新独立设置的企业其职工住房问题， 及离退休干部局统一组织的文体活动，发生的费用由双方商定。现由办公厅代管财务的单位，离退休干部的管理、服务工作可委托离退休干部局代管，发生的费用由办公厅财务归口 ...
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[2006]58号文件的规定，实施工资改革，省级单位机关和事业单位按文件已执行，但省劳教局至今没有给职工办理人事设置工资关系，没生活补贴或是绩效工资， 的主管部门——陕西省劳教局，据不执行国务院、省上2006年以来关于机关、事业单位工资制度改革的政策文件，不给我们512名工勤人员实行工资套改，致使我们 ...
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年8月18日。上海市人事局沪人（2001）29号文件明确规定：“实行聘用制度后，不再填写《聘用制干部审批表》和审批新的聘用制干部。”原告进入被告 诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行 ...
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的福利基金和奖励基金所形成的固定资产，或使用按财政部、原国家科委《科学事业单位财务制度》(财文字[1997]25号)规定提取的专用基金所形成的固定资产，经具有评估资格 从事高新技术成果转化工作，允许保留其在原单位的工作关系。高级专家可不受原单位人事关系限制，同时在二个以上单位任职，可实行双职双薪或多职 ...
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情况，提出以下实施意见：一、养老保险的管理和范围。养老保险实行劳动、人事、民政三方面管理的体制。其中，劳动部门负责管理全省城镇企业（包括全民所有制企业 中堤取一定的管理服务费。管理服务费提取标准要根据人员编制，并参考行政、事业单位经费制度水平，剔除一次性费用和不合理因素加以确定。具体提取比例由省劳动局 ...
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贯彻落实党的十六届五中全会和省委七届十次全会精神，按照国务院行政审批制度改革工作领导小组和省委、省政府的部署，根据省委、省政府《关于进一步转变政府职能 、省外办、省财政厅、省政府机关事务管理局，对行政机关所属的工作人员和直属事业单位人事、外事、财务和国有资产等方面的内部审批项目提出规范意见，明确各单位 ...
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