。人民银行鲁山县支行以我拒绝签定《劳务派遣用工合同》而被强迫停止工作，现将事实陈述如下： 一、本人自1999年聘用到支行，一直在办公室从事文印、打字、档案 》。我认为这样的理由实在太苍白，是在推卸责任，我不可能与支行之外的任何第三方签订什么协议，我在人行鲁山县支行的劳动关系，从未受到第三单位派遣，所以 ...
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如果按次月10日已远远超过一个月，并没有达到法定的“按月”发放工资。这不是拖欠是什么？原告的“打工经过”作为证据已当庭出示，经过举证、质证、认证，被告也承认原告 差2天一个月），故不应再计算加班工资。因马惠利自行离职，双方的劳动关系因此而解除，大鹏超市押其的第一个月的工资800元大鹏超市应予支付（另案 ...
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是自己辞职，而不是被告强行解聘的，其要求另外给予经济补偿无法无据；原告要求超时工作给予补助，没有法律及事实依据，也不符合劳动法关于工作时间的规定 1.5个月×1000元/月×2=3000元。因被告未给原告缴纳社会保险，导致终止劳动关系，被告应支付给原告相应的补偿，本院确定补偿金为1.5月×1000元/ ...
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支付50％的额外经济补偿金11145元。 【法理解析】被告与原告签订《劳动合同》，形成劳动关系，双方的合法权益受劳动法的保护。双方对工作期间的工资支付并无 只是对加班费、产假工资有异议。这里的产假工资，单从案例看并未看出这里的产假工资待遇到底是什么性质的。首先先界定产假待遇，享受产假待遇和享受产假是两 ...
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而只存在简单的“人法”？这就涉及到人格与身份的关系问题，为了解决这一问题，首先必须弄清什么是身份。身份在拉丁语中为Status，该词为动词Stare 上，奥地利民法典必须感谢法国人让？多马（JeanDomat，1625年-1696年）的理论劳动。在其于1694年出版的《在其自然顺序中的民法》一书中，多 ...
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证据，郭某在开商店，劳教委把村民在郭某处买扑克这种商品买卖关系的收入也作为抽头牟利对待，很是荒唐！事实不成立，就失去了处罚的事实根据， ，无形中公安机关成了自己抓人，自己“判决”（作出劳动教养决定），连逮捕需要经过检察机关这样的程序都可以省略了，更别说什么检察院审查起诉，法院审理后最后作出判决才能决定 ...
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。原审判决认定，原告自1992年12月调至被告处后，双方即存在着事实上的劳动关系。原告于2000年4月19日停薪留职期满后虽然向被告提出要求被告为其重新安排 的损失，但上诉人没有向法庭提供其患了什么病、是否属于医保范围的证据。故上诉人的医疗费损失，并不是被上诉人不为其办理医疗保险造成，被上诉人没有责任 ...
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2审中我提出鉴定合同真实性.在一审认定为事实的劳动关系（单位已承认为代签劳动合同）2审认为是事实的劳动关系 ，我要求鉴定劳动合同的真实性没有给我判上，我想要 去区法院在交一份起诉状 ，一审胜诉2审败诉 请问：1、这份劳动合同是否有法律效力？ 2、若无效，公司违反了什么法律？ 3、本人可以主张哪些权益？...
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确认98年同渔阳饭店的劳动关系后才能举报。仲裁庭上企业称只找到2010年的合同之前的找不到了。仲裁称我的诉求缺乏事实依据不予采信。试问16年前 ，不足以证明.......不予采信，不予支持。 什么意思？企业下发的工资条都不能做证据了 小老百姓还维个哪门子权益呀？ 企业说什么是什么了要你劳动部门闹妖啊？...
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合法，适用法律正确，应当予以支持；李延锋的仲裁请求事实清楚，证据确凿，请求法院予以支持。2、虽然李延锋是2004年12月14日在双龙纺织公司受伤，但是从 如下：一、确认李延锋与漯河鑫鸿源纺织原料有限公司于2011年9月26日解除劳动关系。二、漯河鑫鸿源纺织原料有限公司于本判决生效后10日内为李延锋补缴 ...
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