、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:现将《现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法》发给你们,请据此指导本地区、本部门有关职能机构结合 工资化、货币化。十四、企业应根据国家规定,建立并严格执行工资支付制度,规范工资支付行为,并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人 ...
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、股份、可转换债券等形式支付。经营者年薪作为企业工资总额的组成部分纳入劳动工资统计。实行工资总额决定办法、工资总额包干的企业在工资总额内予以单列。第 公司、国有控股的有限责任公司、国有控股的股份有限公司经营者年薪制审批程序参照非公司制企业执行。关联法规:全国人大法律(1)条第十四条各级劳动行政部门要 ...
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解聘包括总经理、会计主管人员在内的高级管理人员,决定其报酬及支付办法;(八)制订企业章程修改方案;(九)企业章程规定的其他职权。第三十二条董事会设董事长1 十三条企业财产按照下列程序清偿债务和费用:(一)清算费用;(二)所欠职工工资和社会保险费用;(三)所欠税款;(四)所欠债务。财产不足清偿同一顺序的 ...
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保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用支付。具体支付办法由自治区劳动保障行政部门会同有关部门制定。第八条工伤保险基金应当留有 第18号)执行;(三)一次性工亡补助金的标准由统筹地区按照当地上年度职工月平均工资48个月一60个月的标准确定,报自治区人民政府备案。关联法规:国务院 ...
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、领导素质较高,有自我约束能力的部分大中型国有企业进行计税工资试点,实行按计税工资标准计算纳税扣除办法,企业工资的提取或发放仍然按“两个低于”的原则进行 50万元以上的项目先行试点。评估费用计入项目投资,从市财政拨(借)款中抵扣支付。对评估机构的论证结论与项目实施比较,实行事后结算部分评估费用办法。2 ...
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报主管财政分局审核,由市财政局会同市劳动局批准可一次核入年内挂钩工资总额。十九、实行工效挂钩办法的企业仍应执行京财工(1992)2100号文,按当年新增效益工资10 ---------7.税后利润分配顺序。|(1)被罚没的财物损失,支付|各项税金滞纳金和罚款。|(2)弥补五年以上的未弥补亏|损。|7. ...
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就有关问题提出如下意见:一、集体企业职工的基本工资、奖金、津贴、补贴和劳动分红等全部工资收入,不论其资金来源及支付形式如何,均应加强管理。 集体 工资增长的指导性计划;会同国家税务局制订集体企业工资与经济效益挂钩办法;监督检查各地区、各部门执行国家有关政策规定的情况。 (二)省、自治区、直辖市劳动部门 ...
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在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资)的规定以及《工资支付暂行规定》第11条的规定(第十一条 劳动者依法享受年休假、 、病假期间待遇: 根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一) 连续 ...
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劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须 《工资支付暂行规定》和《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》,分别对工资支付项目、工资支付的形式、时间、违法责任和行政处理措施等作出了具体的规定, ...
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采取划分因工伤残和非因工伤残的标准,并依照不同的标准来支付破产安置费用。 例如某煤矿企业在政策性破产时规定:1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工, 、参加工作时间、从事特殊工种及年限、伤(病)残等级及工资标准等。《云南省国有企业破产实施办法(暂行)》(云政办发〔2004〕100号)第二十八条规定:“ ...
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