税务局，各计划单列市税务局：为了贯彻落实新的企业财务会计制度，根据财政部办公会议决定精神，现就城镇集体企业、私营企业新老财务制度如何转换衔接的有关问题通知如下：一、 不转作固定资产，仍按照低值易耗品管理。九、关于企业管理费用处理实行新的成本核算办法后，企业应将按老办法已摊入库存产品、在产品的企业管理费 ...
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石油税务系统召开税收协定工作会议讨论的意见，明确如下：一、关于识别外国公司、企业是否属于对方缔约国居民的问题各分局普遍反映，承包我国海洋石油作业的外国公司多数是 规定。但有的分局反映，中英协定第十三条规定的征税办法适用范围和“咨询服务”应如何理解和掌握尚不清楚。我们意见：１．根据中英税收协定第十三条第 ...
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或相关部门主导。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的层面上进行，因此，对于这部分劳动争议案件，人民法院责无旁贷，应依法予以受理。 第三 依法追加遗漏的人为诉讼当事人。 被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 解读：对于已经作出的仲裁裁决遗漏了必须共同参加诉讼的当事人的，仲裁 ...
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与旷工除名如何界定的复函劳办发[1994]48号重庆市劳动局：你局《关于自动离职与旷工除名如何界定的请示》（渝劳仲发〔1993〕20号）收悉。经研究，现函复 后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此， ...
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如下措施：1、派员工到欠款单位催收；2、向法院提起诉讼催收；3、请专业的催收坏账的咨询公司催收。二、如何防范和降低坏账的发生1、适时进行应收账款收回 的可能性也就越高。为此，企业应密切关注应收账款的回收情况，实施对应收账款回收情况的监督。一是对已掌握的客户信息进行分析处理，对已形成欠款的客户进行分类 ...
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的劳动权的保护问题作为修改的核心内容，增强《劳动法》的强制性和适用性。同时还应尽早形成《劳动法》体系，在立法层面解决诸如事实劳动关系、多重劳动关系等新 程度越来越大，表现形式是多种多样的，劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资 ...
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作出处理决定前未召集第三人和原告及其建设行政主管部门共同协商如何解决交费问题，就简单作出处理决定违反公平、公正原则。被告在知道原告无罪过的情况下不考虑 部门的职权，对违反劳动法规定的高工伤风险企业的处理或处罚应由劳动保障行政部门依法进行，我局作出的处理决定处理主体是正确的。建设单位郑州市公路管理局应该 ...
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不使用被聘用人掌握的他人的商业秘密，不能成为其侵犯他人商业秘密免责的理由。企业应通过提高自己的法律意识，注意对于员工的聘用问题，及时总结、收集自己商业秘密合法来源 因薛某三个月未去公司上班而致函薛某，告知按公司规定将对其行为作解聘处理。同年12月26日，薛某回函YT公司称其已收到解聘书，并已向总经理杜 ...
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，其中规定对总经理及以下所有职员均进行了保密培训，对电脑等采取了加密等技术处理，对经营信息等商业秘密采取了保密措施。三、法院审理太原市中院认为，荷兰的T 公司，最终却被合作伙伴利用了自己的商业秘密用以牟利。那么，企业在对外开展经济交往的过程中，应如何才能保护好自己的商业秘密呢？首先，商业秘密权利人应与 ...
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能够得到及时、正确地改造奠定一个良好的基础。根据我国法律规定，从事房产开发的企业必须取得相应的资质等级，承包人承包的项目应当经依法批准的合法项目。违反这些规定 认识不一致时如何处理，往往缺少详细的合同规定，引起争议，影响工程施工。一般合同中对竣工结算程序的规定也较粗，不利操作。因此，合同中应特别注重 ...
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