负担方面实行突破，对面上工作真正起到应有的指导作用。 5．按照建立现代企业制度的要求，对具备条件的大中型骨干企业依法进行公司制改建。选择公司制形式要根据 企业。上述人员及相关费用，已实行相应社会保险的，由当地社会保险公司按政策收缴基金并支付有关待遇；尚未实行相应社会保险的，由企业支付。－－出售企业产权 ...
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变更(转备案) 四十、市体改委(5项)(一)取消审批事项(3项)1．现代企业制度方案2．企业隶属关系划转3．职工持股会持股额度(二)转移审批事项(2项) (二)核准事项(8项)1．劳务公司资格2．职工退休(含特殊工种退休)3．退休职工供养直系亲属认定4．职工工伤认定、工伤保险待遇5．工资总额使用手册6 ...
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工亡补助金和所遗供养直系亲属的抚恤、救济金，职工供养直系亲属死亡时的丧葬补助金，工伤职工一次性伤残补助金、伤残抚恤金。2．生活困难补助费指对生活困难的职工实际 、学会等。(十六)其他行业主要行使行政管理职能，执行行政事业单位会计制度的行政性公司(单位)及以上各行业未包括的单位。 第三十五条按铁路管理 ...
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和国有控股公司的董事会和监事会，应当有适当比例的职工代表参加。其他公司制企业应当依照《中华人民共和国公司法》的规定，建立职工董事或者职工监事制度。职工 )不按有关规定参加社会保险和缴纳社会保险费用的；(六)不按规定为职工办理工伤保险待遇的；(七)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(八)职工因参加工会活动 ...
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服务。（三）小型勘察设计单位改企建制应一步到位，改建为个人控股的有限责任公司或可以实行股份合作制以及政策允许的其他改制形式。（四）勘察单位可以向岩土 工作，改制后退休的人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证退休人员待遇水平平稳衔接，对在２００６年年底前退休的人员实行５年 ...
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规定非法转包、分包的建筑企业承担用工主体责任，则当然双方之间成立劳动关系，且工伤保险待遇是劳动法上的概念，如不确认双方之间存在劳动关系，将导致农民工无法享受工伤 事故时，就由其替代包工头承担责任。这种解释既有逻辑上的支撑，也有制度上的支持，还具备实体法依据。从逻辑上而言，建筑企业将工程发包给包工头本身 ...
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旧伤复发的。职工有前款前两项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得 ...
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到1996年底以前，私营企业、乡镇企业、个体工商户都要全面实行劳动合同制。 鉴于用工制度的改变，国有企业政策性破产的政策法规对职工身份确立了不同的标准，许多政策 一）全民所有制职工的安置费；（二）合同制职工的经济补偿金；（三）工伤职工的有关伤残待遇，遗属及精简下放人员的生活补助费等”，[9]第三十一条 ...
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羚电器有限公司南宁分公司补缴1996年2月至2007年12月期间的养老、医疗、工伤、生育保险费；支付解除劳动关系经济补偿金25761.4元；支付1996年2月至 14条也这样规定“维修人员除了领取当月工资以外，不再享受其他劳保福利方面的待遇”。如此之多的证据，要么是一审法院确认其真实性及证明力的，要么 ...
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判令被上诉人给付上诉人保险金10万元，本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人寿保公司辩称：一、根据法院查明的事实，交通事故受害人廖宏既不是保险合同承保 工伤保险是国家强制实行的一项社会保险制度，工伤保险的投保参保、工伤保险费、工伤认定、工伤保险待遇等均由《工伤保险条例》等专门的劳动保障法律规范予以 ...
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