仲裁裁决书,向本院提起诉讼。另查明,原告周建伟在劳动关系解除前十二个月的月平均工资为1169.85元。以上事实由双方当事人陈述、证人证言、劳动合同书、 支持。原告周建伟要求正龙公司支付未提前30天通知解除合同的代通知金2700元,于法无据,本院不予支持。原告要求被告支付2008年2月1日至2009年2 ...
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。原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日,被告提出仲裁申请,要求原告恢复劳动关系,继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动争议仲裁 放气阀支架总成安装;被告所在岗位已外包,公司内不再存在该种或类似岗位;原告解除被告等人劳动合同前,公司已提前通知工会并取得工会同意。3、上海** ...
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赵**,被告茅**到庭参加了诉讼。本案经本院院长批准,在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。原告**服务(上海)有限公司诉称,原告于2008年9 1/3左右,公司要求该岗位员工增加其他工作,被告仅持有动平衡测试上岗资格,技能单一,不会其他工作;原告解除被告等人劳动合同前,公司已提前通知工会 ...
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。原告已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日,被告提出仲裁申请,要求原告恢复劳动关系,继续履行劳动合同;返还原始劳动手册正本。 -放气阀支架总成安装;被告所在岗位已外包,公司内不再存在该种或类似岗位;原告解除被告等人劳动合同前,公司已提前通知工会并取得工会同意。3、上海** ...
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签收凭证显示,2009年7月份喃嵘公司另行发放了李某某4,526.40元。2009年8月24日,李某某申请劳动仲裁,要求喃嵘公司:1、支付2009年2月 ;9、支付未提前三十天通知解除劳动关系的替代期工资9,000元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年11月12日裁决:1、喃嵘公司应支付李某某 ...
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11399元。原告于同日收到通知书,未领取经济赔偿款项。被告某某贸易公司支付原告工资至2009年6月23日。原告解除劳动合同前12个月平均工资11399元。2009年7月20日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求两被告支付违法解除劳动合同的赔偿金86952.68元 ...
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向上级公司、信访等政府有关部门走访、信访;……。当日被告支付原告一次性特别补助3840元。再查明,2009年2月4日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 本劳务协议,必须提前7日通知另一方,经济补偿金按国家规定执行”为由,要求被告支付15天应休未休年休假工资3225元,支付6个月经济补偿金差额 ...
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朱某与胡某达成协议,由原告为被告缴纳社保费。2008年12月31日,被告自某某公司离职。原、被告间并无劳动关系。故不同意支付被告未签订劳动 餐饮管理有限公司(被申请人)因双倍工资等事宜发生争议,于2009年2月4日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某餐饮管理有限公司支付2008年2月1 ...
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3月9日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额14,300元; ,劳动合同终止。因此,被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资,原告陈述是1,100元,被告不予认可,但未在本院 ...
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月18日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额19,500元; ,劳动合同终止。因此,被告应当支付原告劳动合同终止的经济补偿金。关于原告离职前12个月的平均工资,原告陈述是1,500元,被告不予认可,但未在本院 ...
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