我现在有一个关于解除劳动合同的事情想咨询一下, 咨询者现在某商场做营业员与北京一家时装公司签订合同,合同为两年制,第二次签是今年的1月1日到2011年12 检查确诊为腰间盘突出,单位给了两个月休假于四月份上班,但在上班第一天公司强迫要求写一份协议内容就是保证以后不能再犯病,如果现因病就自动离职与本单位 ...
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过年回家，晚两天上班，公司以严重违反公司制度为由要求当即解除劳动合同，但在公司相关制度里并没有明确规定，也没有提前通知，同时公司表示，2010年1月2月份的工资要晚两个月才发。请问我是否可以要求补偿？...
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老师您好,今天(11月9日)人事和我谈话说,希望和我解除劳动合同,理由是老板对我的希望很高,但不满意我的工作.然后和我协商以下几点: 1.继续工作到11月底, 如果从今天开始11.9,算提前1个月通知的话,到12月9日,我就在公司做了一年6个月多了,是不是可以要求赔偿起码两个月工资 请律师给我些建议....
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由于电信深化改革,我们几十位员工随着CDMA业务划转给了电信,现联通公司要求与我们解除劳动合同关系,可是我们9月份的工资到现在一直还没有发,我们该怎么办?是签还是不签?我们是否可以要求联通公司支付给我们拖欠工资的赔偿金?...
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我因为怀孕了，公司不跟我签合同，不给上保险，所以我辞职了，之后签了一个解除劳动合同协议书，因为当时欠我一个月零8天的工资，然后不签字就不给工资还不给 年8月30号，我10月16日才办理的离职，我有一张公司领导批的9月23日到9月30日的请假条的打印件，不知道我还能要求赔偿吗?这个协议是有效的吗？...
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公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！...
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请问：甲方公司法人要取消，乙方可以要求赔偿并解除劳动合同吗？...
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7月份已经同原单位解除劳动合同，可原单位到现在都没有停我的保险说是公司年检没有通过，现在要求我把这四个月的保险钱全额补上，要不就不给我保险接续表。...
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七月份奖金少发，要求补回未果。八月份工资也有少发，打电话问人事经理，他说是八月份我的工资降了三百，但事先毫不知情，找部门领导，领导说不会有这种情况，帮忙 的人都弄的蛮乱，会帮忙问下。本人是今年三月份中下旬入职。这种情况下，如果仍未补发少发的三百元钱，我是否可以提出与公司解除劳动合同，并得到一定的补偿？...
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孕妇预产期2014年11月，但公司8月发出解除劳动合同通知，在这家公司已工作7年多，如果要求赔付应该按照什么标准来执行。...
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