的主要规范有:《行政诉讼法》第48条、第51条;最高人民法院《关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》第31条;《关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题 。2006年9月4日,中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于预防和化解行政争议、健全行政争议解决机制的意见》。两办就行政审判工作专门下发文件,这是自 ...
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民事诉讼法》第一百零八条第(一)项,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第162条,参照《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》 项、第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定,判决如下:一、维持湖南省株洲县人民法院(2011 ...
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{2006}4号),同意南宁市第二轻工机械厂按南府发(2004)39号文件的规定,整体改制为有限责任公司,同时明确南宁市第二轻工机械厂改制基准日为2003年 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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{2006}4号),同意南宁市第二轻工机械厂按南府发(2004)39号文件的规定,整体改制为有限责任公司,同时明确南宁市第二轻工机械厂改制基准日为2003年 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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{2006}4号),同意南宁市第二轻工机械厂按南府发(2004)39号文件的规定,整体改制为有限责任公司,同时明确南宁市第二轻工机械厂改制基准日为2003年 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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{2006}4号),同意南宁市第二轻工机械厂按南府发(2004)39号文件的规定,整体改制为有限责任公司,同时明确南宁市第二轻工机械厂改制基准日为2003年 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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经过护理均无争议,原告未提供证据证明被告在住院期间是由其公司派员陪护,参照河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知 工资、伙食补助费等标准,被告辩称应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》相关规定的意见,因该解释第十一条第三款规定“属于《 ...
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保险费、医疗保险费共计15万元,支付2009年12月10日至2010年12月9日的工资24 918元,提供维修岗位。××公司答辩称:原审法院认定事实清楚,适用法律 》第八十二条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,提出 ...
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劳动合同即行终止。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因 2001]259号)收悉。经商最高人民法院,现答复如下:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条规定: ...
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,所以王艳也不存在利用业余时间勤工俭学的情形,不适用劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定。因此,王艳于2007年11 共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉(二)》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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