上，推行聘用制和任期制，杜绝随意指派、更换调解员，逐步改变人民调解员多头兼职现象。专职人民调解员由各县(市)、区司法局统一负责管理和考核。8.发展人民 的工作机制。要关心人民调解员的疾苦，及时为他们解决工作中的实际困难和问题，努力增强调解人员的积极性、主动性和创造性。20.科学整合力量，构建“大调解” ...
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认定暂行办法第一条为了规范威海市区（以下简称市区）城市保障性住房申请过程中低收入家庭的认定工作，确保认定过程公开、公正、公平，根据《国务院关于解决城市低收入家庭 工资性收入，是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬，包括所从事的主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和零星劳动得到的其它劳动收入。（ ...
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职工个人工资上不封顶，下不保底。集体所有制民办科技机构在提取的工资总额中，可以根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，自主决定工资、 、技术出口等申报审核手续；（6）负责民办科技机构及其科技人员的表彰、奖励；（7）负责民办科技机构的科技统计；（8）会同有关部门，对民办科技机构进行 ...
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暂行办法 第一条 为了规范威海市区（以下简称市区）城市保障性住房申请过程中低收入家庭的认定工作，确保认定过程公开、公正、公平，根据《国务院关于解决城市低收入家庭 工资性收入，是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬，包括所从事的主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和零星劳动得到的其它劳动收入。（ ...
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上，推行聘用制和任期制，杜绝随意指派、更换调解员，逐步改变人民调解员多头兼职现象。专职人民调解员由各县(市ぉ、区司法局统一负责管理和考核。8.发展人民 的工作机制。要关心人民调解员的疾苦，及时为他们解决工作中的实际困难和问题，努力增强调解人员的积极性、主动性和创造性。20.科学整合力量，构建“大调解” ...
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年度招收博士后研究人员的计划。第十五条 已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究 等经费列入市人事部门预算。第七章 博士后人员工资福利、户口迁移及配偶子女的随迁第四十四条 博士后人员在站期间的工资待遇，按照不低于设站单位或 ...
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，进一步完善职业院校教师职务资格评聘办法。制定和完善职业教育兼职教师聘用政策，支持职业院校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师。对高技能 ，实行以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以绩效工资为主要内容的校内分配办法，将教职工的工资待遇与岗位职责、工作表现和工作业绩挂钩，使分配向 ...
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年度招收博士后研究人员的计划。第十五条已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作 等经费列入市人事部门预算。第七章博士后人员工资福利、户口迁移及配偶子女的随迁第四十四条博士后人员在站期间的工资待遇，按照不低于设站单位或创新 ...
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普查和乡（镇、街道）农业、工业、贸易、人口、投资、劳动工资等统计任务，是一项重要的基础统计工作。各级各有关部门要高度重视，认真研究和解决乡镇统计 》后，方可从事统计工作。要加强村（居）统计队伍建设，切实落实对村级兼职统计人员的工作补贴，村级统计工作由村民委员会指定专人负责。三、依法统计，提高基层统计 ...
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）的，可继续享受社会保险补贴。（十三）按照属地管理原则，做好我县辖区内下岗失业人员的再就业工作。（十四）切实加强《再就业优惠证》发放、使用和管理。 ）设立劳动保障监察派出机构或确定兼职人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会 ...
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