乙家人要求某甲与商店老板共同赔偿因某乙死亡造成的损失，双方为此发生纠纷，某乙家人以某乙与某甲和商店之间具有劳动合同关系要求按工伤处理为由，向 合同的一种，由民法和合同法调整。 4、解决纠纷的程序不同。劳动合同纠纷采用仲裁前置程序，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理；雇用合同是 ...
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不管什么形式，说明当事人双方同意续延劳动合同，劳动者一经提出签订无固定期限劳动合同，用人单位理当同意。但是在现实中，发生纠纷争议，仲裁机关或法院往往采纳的是 ，这样往往会造成用人单位不同意续延劳动合同而使自己利益受损。同时按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动规定的赔偿方法》中规定的用人单位故意拖延不订立 ...
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经营期间的前半年利润是实际损失，故被告应按照基本任务净利润的一半对原告进行赔偿。诉讼请求：请求人民法院依法判令被告向原告支付风险抵押金和违约赔偿金共计人民币10 错误的。综上被告认为，本案双方的聘用合同关系应当是劳动合同纠纷，案由应定为聘用合同纠纷，原告未经劳动仲裁前置，提起诉讼违法。原告的诉讼请求 ...
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出生，汉族。上诉人平高集团有限公司（以下简称平高集团）与被上诉人罗觉华劳动争议纠纷一案，平顶山市湛河区人民法院于2010年5月5日作出（2007）湛民初字第 企业。”平高集团作为国有企业，违背上诉规定，应当承担为罗觉华恢复原劳动合同和赔偿其在内退期间工资福利待遇损失的民事责任。据此，罗觉华于2004年 ...
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管理咨询有限公司工作。原告陆某某与被告上海某某汽车服务有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月19日立案受理后，依法适用简易程序， 3,000元的诉讼请求。上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同、收据、交通事故损害赔偿调解书、员工守则及签收单、按公里数、圈数计算工资方式、 ...
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年9月13日出生，汉族，被告公司员工。原告陆x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告陆x及其委托代理人 员工应承担的经济责任规定了最高限额，该限额应属合理范围，故原告提出劳动合同中交通事故赔偿条款违反法律、规定应认定为无效的观点本院不予采纳。审理中， ...
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王军旗，德恒上海律师事务所律师。原告刘某某诉被告上海某某运输制冷设备有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月8日受理后，依法由审判员马建红独 年7月28日向原告发出停止履行的通知，导致双方劳动合同未能实际履行，被告的行为显属违约，应承担赔偿损失等违约责任。现原告要求被告承担违约责任包含两方面 ...
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(以下简称“A公司”)、**信息技术（上海）有限公司（以下简称“B公司”）与被告徐**劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月5日受理后，依法由审判员陈**独 被告系严重违反规章制度遭解除用工关系，故原告A公司不应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。现原告起诉要求不支付被告2008年6月24日至2008年 ...
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设备安装工程有限公司（以下简称XX公司）与被告张XX因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理 与上述安全行驶保证金3000元共计5000元作为2009年2月交通事故被告应承担的赔偿款，另1000元作为2009年4月安全行驶保证金。2009年5月、6 ...
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委托代理人邵x，湖北xx律师事务所上海分所律师。原告xx幼儿园与被告赵x劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告xx幼儿园 三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反解除劳动合同的相关规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。被告在庭审中提出其辞职原因 ...
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