2011年的8月8日入职该公司，2011年11月25日该公司才给签订劳动合同（合同期从2011.8.8-2012.8.7，合同期为一年），2011年12月才给 （缴了养老、失业、工伤、生育保险，但医疗保险未给缴） 问题一：能否要求公司在未签订劳动合同的这段时间支付双倍工资，我有证据证明该公司在2011 ...
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营业企业的员工，公司所在办公地于2010年拆迁，政府也给予了相应的补偿，但员工安置问题公司领导没有明确的安排，在无可奈何的情况下，员工找到了公司领导希望给予相应的补偿， 告知为感！人的生命和时光是短暂的，该如何尽快解决此问题。谢谢！ 注：公司没有跟没工签定劳动合同和购买社保和医保，这官司司能打赢吗？打 ...
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份，而且也非本人签名（本人不知情）。 我现想以，无劳动合同为由，要求公司双倍补偿。 请问是否可以？能否得到补偿？ 谢谢律师。我担心公司因我的纠纷，对我打压，我若辞职，采用何种方式辞职较为稳妥，可以直接走人吗？还是需要提前一个月打报告申请？...
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国际贸易有限公司的验货员，负责产品出货前得质量检验工作，现在货出到客人手里，因质量问题造成客诉，我们的验货报告备注栏里写的很清楚，出货后因质量问题造成客诉的 接到了公司的辞退通知书，说因我不能胜任工作，给予以辞退，辞退日期为9月10号， 请问，这样的解除劳动合同合理吗？可以要求赔偿吗？ 谢谢！ 盼复！...
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了，没提前一个月告知。1·想问问押金能否要回来，怎么要。2.如果申请劳动仲裁什么程序，(请详细说明仲裁程序)费用多少，谁付费用？3.没签劳动合同，没交劳动保险，用人方是否错在问题。谢谢...
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了这肯定是经理的问题。我不明白他有这样的权利吗，还有就是我们经理走过一段时间，他辞职过。之后来了一个新经理，他一来就给我们签了劳动合同，之前老经理 ，新来经理的不到两个星期就走了，然后之前的经理就又回来了，可是签了劳动合同应该给我缴纳社会保险啊，可是之后四个月我没有看到给我交纳，不仅如此还不明不白的少 ...
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最低工资标准有提升，公司私自改为： 底薪1350+津贴750=合计2100 前面的工资写入了劳动合同，请问：公司这么做是不是违法了？现在4月份工资已经发下来了 这样是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？但是我们的薪金明细是写在劳动合同的附加协议上的，是不是同样有法律效力 ...
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我在2007年7月加入现在的公司，从事市场策划工作，2008年1月正式签署劳动合同，为期三年， 并按照国家规定缴纳保险，2007年7月至2007年底公司 销售任务，未达到要求者予以辞退。个人认为这种行为违反了劳动合同的最初约定。所 以想请教律师如下几个问题： 1、公司的行为是否违规，如果公司的行为属于 ...
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咨询个问题，之前我所在的公司是一个成都的门窗公司，我从2010年9月27日工作至2011年3月31日，本来大家都好聚好散，但是辞职的时候公司 ，把脸撕破了，所以准备用法律手段维护自己的权益，不知道可以吗？工作半年没有签订劳动合同，且没有保险，而且每月扣5%的基本工资及10%提成，扣满17个月才反给自己 ...
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只是过去的12个月里工资单（以邮件的形式通知。）以及公司的工作服。 申请劳动仲裁的时候才得知公司在2010年12月31日被工商局吊销执照（原因是未参加2009年年审）。目前劳动仲裁庭建议我向法院上诉。需要专业的律师来解答一下我的以下问题： 1. 公司营业执照被吊销，公司的法人是×××（A ...
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