产权的保护上面，本文也尝试着对此略加详述。我们认为，与公司相关的利益主体应由股东、公司员工、公司债权人、相关管理机构等方面。 对股东，其组建公司根本的 产生的客观原因。 正如本文基本案情所陈述，由于W某对Z某的长期诬告陷害导致股东纠纷不可调和，导致决策、执行及监督机制完全失灵，注册资本数千元的公司只 ...
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》进一步将《反不正当竞争法》中确立的商业秘密保护制度细化。 2、 由于商业秘密纠纷多产生于人员流动，因而在《劳动法》及国家人事部门所制定的规章制度中对此亦有相关 条例》第十六条的规定，该期限最长不得超过3年）不得在与公司有竞争业务的企业任职或自营与原公司有竞争的业务。这样可以更有效的保障公司商业秘密 ...
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律师事务所律师。上诉人成都宅急送快运有限公司（以下简称快运公司）与被上诉人赵红劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第235号 。用人单位可以根据自己企业的特点依法自主的制定规章制度，快运公司内部制定的《管理大纲》规定员工损失金额为5 000元至20 000元的，为“重大事故 ...
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。原告提供的马来西亚金大电子私人有限公司为潘家就、魏君明、张成文等马来西亚籍员工发放1999年和2000年马币工资的银行结帐单。原告提供的上述款项已由金 全权处理该公司在中国大陆一切事务的代表。一直以来，潘家就的工资福利待遇与公司的其他高层管理人员一样是由金东利公司自行决定的，并且由金东利公司直接或者 ...
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街道办事处顺峰山竹园街17号。上诉人广东万家乐燃气具有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第1038号民事判决 被告工资报酬，双方还约定了违约金700元。2000年9月30日原告公司的代表与公司全体员工的代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与 ...
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广东怡法律师事务所(以下称怡法律师所)、通威股份有限公司(以下称通威公司)因一般委托合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民二初字第2489号 丰公司和曼丰厂的财产拍卖。通威公司的员工与怡法律师所的指派律师一起到京顺公司提交了营业执照及法定代表人身份证明，拍卖当日亦到了拍卖会场， ...
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员工。诉讼代表人吴茂清，该公司员工。上诉人海南昌江海红糖业有限公司因劳动报酬纠纷一案，不服海南省昌江黎族自治县人民法院(2000)昌民初字第110号民事判决，向本院 仲裁，劳动仲裁委作出的仲裁决定尽管只写文世荣名字，但应认为是针对与公司发生劳动报酬争议的全体职工。故原审依据上诉人诉状将文世荣等303 ...
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多付了62381元给林X，为此新X公司起诉要求林X退还多付的工程款。被告林X认为本案是劳务合同纠纷，其是原告聘用的员工，主张其为原告代垫了工程款 主体是南宁市某管理处和原告，对工程量及工程款的确认应该由原告和业主结算。根据原告与南宁市某管理处签订的《建筑工程施工合同》第六点：组成合同的文件包括：本合同 ...
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三个前提要件，一是需有有效的保密协议或含保密条款的劳动合同的存在。表明员工与企业间存在着合同关系，合同上以明示的条款约定了双方的权利、义务，并以 其商业秘密为由向法院提起诉讼，否则很可能会像本案中的AZ公司一样，由于其商业秘密不存在，使案件的性质转化为劳动争议纠纷，而最终被法院以劳动争议纠纷未经劳动 ...
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将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金 ，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失 ...
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