本案在处理上存在两种不同意见： 第一种意见：早退不属上下班途中，不应认定为工伤。苏某在正常工作时间内，未经批准，也无其他正当理由的情况下，私自提前 。从立法目的、法律的变化及条文内容来看，应将上下班途中理解为以上下班为目的的途中。苏某下班回家的目的明显，其应属《工伤保险条例》所规定的下班途中。 2. ...
//www.110.com/ziliao/article-512867.html -了解详情
为九级伤残。2010年9月16日原、沈XX在登封市人事劳动争议仲裁委员会主持下达成劳动争议调解书，协议内容为郑州XX股份有限公司XX煤矿支付沈XX一次性工伤 元，这12个月的月平均工资为4146元。按照《工伤保险条例》沈XX应享受的工伤保险待遇是：1、一次性伤残补助金16个月4146元＝66336元 ...
//www.110.com/ziliao/article-503067.html -了解详情
医院抢救无效死亡。交警部门认定,方某负该事故的次要责任。 方某父亲认为,根据工伤保险条例第十四条规定。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道 认定决定并无不当。 因为琐事起争执被工友刺伤 杨某在某公司做普通操作工,工作内容是裁剪橡胶带。一天,杨某在工作时想要使用叉车,费了半天劲才在 ...
//www.110.com/ziliao/article-501780.html -了解详情
）2011年10月12日对第三人张佩千作出天人社工伤认字第（2011）213号工伤认定决定书。其内容载明：张佩千于2010年12月11日17时左右，在 的材料审核，确认张佩千在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定。张佩千与超彩公司之间的事实劳动关系成立， ...
//www.110.com/panli/panli_45931989.html -了解详情
退批条18、受理通知书19、电视台公告证明20、赵双来送达回执法律依据：《工伤保险条例》。原告武陟县永旺食品有限公司诉称，2011年7月22日武陟县劳动争议仲裁委员会 的，第三人并不是原告单位的职工，其受伤与原告无任何关系。该决定的内容实体上不合法。其次，被告在作出该决定前未征询原告的意见，在作出后也 ...
//www.110.com/panli/panli_43036002.html -了解详情
嬉戏打闹致使自己摔倒受伤的书面答复，并提供岳亚森证明一份，内容为：岳亚森在龙泉食品有限公司上班因工伤导致脚受伤一事，经协商龙泉公司再付岳亚森人民币壹仟伍 承担任何责任，以上岳亚森取款不再追究。后被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字［2010 ...
//www.110.com/panli/panli_41152114.html -了解详情
。然而被告于2011年9月20日又以同一事实与同一理由作出相同的决定书。根据《工伤保险条例》第55条等相关法律规定，请求法院撤销被告作出的55号工伤不予认定书 1、2份证据各方当事人对其真实性无异议，与本案事实具有关联性，但证据1的内容，三位职工只证实XXX系2010年8月11日早上7时许到厂外买早餐 ...
//www.110.com/panli/panli_41019129.html -了解详情
受伤害是工伤。被告向本院提供作出被诉具体行政行为的证据：1、工伤认定决定书，证明具体行政行为内容；2、劳动争议仲裁裁决书，证明徐某与企业存在劳动关系；3、 后堡村路段时，被同方向行驶的无牌照两轮摩托车挂撞受伤。为此，依据《工伤保险条例》第三章第十四条(六)项“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当 ...
//www.110.com/panli/panli_39243523.html -了解详情
向本院提供作出被诉具体行政行为的证据：1、工伤认定决定书，证明具体行政行为内容；2、工伤认定申请表，证明张某申请工伤认定情况；3、劳动争议仲裁裁决书，证明张某 所以他的行为是个人行为与原告无关，以上情况现场多位工人均可证实，根据《工伤保险条例》第十六条第一款第二项之规定，张某受伤不应当认定为工伤。为此 ...
//www.110.com/panli/panli_39241244.html -了解详情
人受伤为工伤，并分别送达原告和第三人；该认定书所载明内容完全符合《工伤认定办法》第十六条之规定。三、原告应承担举证不力的法律责任。被告依法受理第三 ，告知其享有对本案进行举证的权利，但原告未在规定期限内向被告举证，按照《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，原告应当对本案承担举证不力的法律责任。综上所述 ...
//www.110.com/panli/panli_37061512.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务