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,过渡性养老金计发比例减少1个百分点。少缴费年限1年如何处理?实际缴费年限比应缴费年限少6个以上,过渡性养老金扣减1个百分点;实际缴费年限比应 划转;若1995年没有缴费,可要求其补缴(包括利息)。补缴计算缴费年限。二十、承包集团年终奖是否作为计算退休前月平均缴费工资基数?为与 ...
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做出突出成绩人员,可适度提高补充养老保险金额。3.企业一个年度内缴纳补充养老保险费,原则上超过本企业职工2个工资总额。五、基金管理1.企业补充养老 。在待遇确定计划中,一般都规定有享受资格或条件,大部分规定必须工作满10年,也有规定须满5年或15年,达这一条件,则雇员退休时享受 ...
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这个问题,我在今年7月份召开全国法院加强基层建设工作会议上曾经讲过,从目前情况看,这一矛盾有些缓解,但还远没有得到解决。我们一定要从保障 期望会停留在一个静止水平上。我们必须着眼于在增强司法能力、提高司法水平实践中去解决存在问题,最终又通过问题解决推动人民法院工作断开创新局面。各级 ...
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工作、可以工作并且确定在寻找工作情况下能得到适当就业而没有收入情况。 2.每一成员应设法在规定条件下将公约保护范围扩大下列意外情况: (a) 工人平均工资挂钩; (b)当津贴数额以所缴纳费用或以前收入为依据时,应按少于法定最低工资一个普通工人工资50%,或按基本生活费用最低额 ...
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书面劳动合同。当日王某在物业公司上班,每日工作时间从早上8点晚上8点,无休息日,单位也没有支付过加班费,物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金,2009年5 2倍工资应该从王某进入公司后一个次日开始计算2倍工资,那么让我们根据法律规定来判断谁主张会得到支持,《劳动合同法》第十条:建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
。知法守法老实善良农民工王斌余,因为急等钱给父亲治病而从雇主那里拿用血汗换来5000元工钱,曾奔波于当地法院和劳动局讨公道,却被公仆们当皮球踢来踢 效益不好等理由拒付。无奈之下,王某某把赵某女儿(3岁)骗走,藏在一个民宅里,后打电话给赵某,要求其支付工资5.2万元,否则的话就掐死赵某女儿。 ...
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书面劳动合同。当日王某在物业公司上班,每日工作时间从早上8点晚上8点,无休息日,单位也没有支付过加班费,物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金,2009年5 2倍工资应该从王某进入公司后一个次日开始计算2倍工资,那么让我们根据法律规定来判断谁主张会得到支持,《劳动合同法》第十条:建立劳动 ...
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时,请您务必关注您合作伙伴是否履行了投资义务,这不仅关系您所投资企业利益,更关系切身利益。如果您合作伙伴没有履行投资义务,在企业 订立劳动合同;劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作,也应当在一个内订立合同。劳动者拒签订劳动合同,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据 ...
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公司却没有通知转正,她问了组长,组长安慰她,说不要急,发薪日看看工资是否调整就知道了。可了发薪日,工资没有提高,她再次找了组长,组长表示会向上级反映,让她安心工作。可是这一等又是一个,公司还是没有给她转正意思,工资当然也迟迟调整,而派给她活儿却越来越多。这个还 ...
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年XXXX日出生,其在2011年922日裕华皮革公司应聘工作时不满16周岁,属于童工。裕华皮革公司在没有认真核对曾某身份情况下予以招用,违反 必须严格按照《禁止使用童工规定》有关罚款标准予以处罚,得以任何理由减免。在具体处罚中,对使用童工不满一个,按一个计算。本案现有证据显示,裕华 ...
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