的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由______方推荐；副总经理______人，由______方推荐。总经理、副总经理由董事会聘用并任命，任期四年，可连 的一方索赔外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止合同。如合营各方同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第十八章违约责任 第六 ...
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另一方推荐____人，均由董事会聘请，任期________年。 第二十六条总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作 月仍未提供，除累计缴付违约金外，守约一方有权按照本合同第三十八条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第四十条由于一方的过失，造成本 ...
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的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由______方推荐；副总经理______人，由______方推荐。总经理、副总经理由董事会聘用并任命，任期四年，可连 的一方索赔外，并有权按合同规定报原审批机构批准终止合同。如合营各方同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第十八章违约责任 第六 ...
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另一方推荐____人，均由董事会聘请，任期________年。 第二十六条总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作 月仍未提供，除累计缴付违约金外，守约一方有权按照本合同第三十八条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 第四十条由于一方的过失，造成本 ...
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年8月8日，陈虹通过特快专递邮件形式向济南宏祥隆鼎设备有限公司邮寄了辞职通知。原审法院受理济南宏祥隆鼎设备有限公司提起的侵犯商业秘密纠纷后，陈虹 ，支付拖欠2006年6-7月工资并支付经济补偿金。劳动争议纠纷中未涉及有关商业秘密侵权赔偿方面的争议。原审法院认为，本案争议焦点有两个方面，一是本案是否可以 ...
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合同》中对违约责任也有约定，两者的性质是相同的，林茂熏可以选择适用法规的规定或者劳动合同的约定，但不能同时适用。由于劳动合同约定的违约赔偿为被告经济损失的 、合同的期限和违约的责任与条款。林茂熏在合同期限内，于2003年11月4日提出辞职，在通知期未满的情况下，擅自离职，单方面解除了劳动合同。上述事实 ...
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七、2000年11月23日，陈立群向天正公司提交了辞职申请。 八、2000年12月，天正公司签收了陈立群移交的写锁程序和天正加密换码表， 软件是按照惯例对软件进行维护和测试工作的一部分，而天正公司上海办事处没有独立的法人资格和账户，是天正公司的一个下属部门，上海办事处是否销售该软件我本人并不知情，而且 ...
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了解，并运用必要的检测、化验、分析手段，对被侵权的技术和相关技术的特征是否相同或者等同进行认定”。故鉴定人不具备相应技术能力；(2)辅助鉴定专家无技术职称说明； 证明恒达厂、唐建军有侵害商业秘密的行为，请求二审法院驳回九洲所的上诉请求。唐建军口头补充答辩称：2003年春节后到恒达厂工作，没有侵权行为。 ...
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金德宝厂，故刘天云该辩称无理，原审法院不予采纳。刘天云认为陈涛应赔偿电脑的价值8280元的辩称有理，原审法院予以支持。对于仲裁费520元及本案诉讼费用，根据 涛来刘天云厂内求职工程师时，强调他是华南理工大学肆业生，有十年以上模具行业工作经验。2004年6月，刘天云委任陈涛做模具工程部的生产经理。但在其 ...
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5、对第5组证据的真实性认可；6、对第6组证据不予认可，洗车费、过路费是否用于本案调查不得而知，且洗车费不是调查的必需费用。 两被告为证明其所主张的事实， 。2002年12月25日，原告同意被告周庆宪辞职。2003年5、6月，被告周庆宪到被告生华研究所工作。2003年9月22日，被告周庆宪作为被告生华 ...
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