2010年被告郭斌聘用原告担任其经营的真味农庄的一名厨师。2010年9月7日上班时间，原告和饭店其他工作人员受厨师长李建军指派整理他的办公室，期间，该饭店另 号18时许，被告梁文静在开封市金明区水稻乡真味农庄饭店工作期间，因饭店停电无法正常工作，厨师长李建军让梁文静和胡亚坤等人去打扫其办公室，后在饭店 ...
//www.110.com/panli/panli_36604793.html -了解详情
商户均使用原告的工商登记及税务登记，但在其租赁期间原告主动注销了工商登记，致使其无法正常经营，且其在租赁期间被杨石伟收回了租赁的商铺，给其造成巨大损失。3 当庭证言。ⅹⅹⅹ称：“我和原告李贝贝的父亲是朋友，我家住在曲阳村，是在煤矿上班，通过我的朋友认识的原告父亲，知道原告家经营的商场是沁园家俱商场，也 ...
//www.110.com/panli/panli_28397111.html -了解详情
是残疾人,带着女儿租房陪读。做饭什么非常慢,他们当时说都是正常上班族,中午不回家。结果是她妈不上班,一天三顿饭把厨房占得满满的,我甚至一顿简单的 几个插座,现在不能使用,他们却因此多次大吵大闹,骂粗口,侮辱我。现在我已经无法正常生活了。请问:如果16日他们还不搬,我该怎么办?报警可以吗?警察会怎么处理 ...
//www.110.com/ask/question-1681466.html -了解详情
终结期后员工故意拖延拖延不配合公司按排与公司解除劳动关系，而致保险无法正常停交，所形成的形式的劳动关系，公司要支付赔偿金吗？ 该员工的工伤鉴定结果是0级伤，是该员工在医疗终结后，就以伤势没好不上班。让她再二次鉴定她也不配合。导致了社保无法正常停止。...
//www.110.com/ask/question-1242281.html -了解详情
终结期后员工故意拖延拖延不配合公司按排与公司解除劳动关系，而致保险无法正常停交，所形成的形式的劳动关系，公司要支付赔偿金吗？该员工的工伤鉴定结果是0级伤，是该员工在医疗终结后，就以伤势没好不上班。让她再二次鉴定她也不配合。导致了社保无法正常停止。...
//www.110.com/ask/question-1241270.html -了解详情
售物业及其相应土地面积未设定抵押、留置权做出承诺(车要是避免因此而造成购房人无法正常行使产权的权利)。购房者要求开发商证实土地使用权是否抵押、出租、转让等情况 营销人员的印象是不会相同的。 (11)时间选择有差别 在上午还是下午，正常上班时间还是双休日谈判，效果也有差别。一大早就上门，说明买方的诚意， ...
//www.110.com/ziliao/article-301739.html -了解详情
车间任副主任工作。原告患有心脏疾病，加之长期的劳累，2008年3月病情发展已无法正常工作，无奈向被告申请病休，病休期间被告却停发了原告的工资。2008年5月 晨模具公司提出辞职申请。2008年3月31日后涂力华因病请假，其后未再上班。2008年5月12日，双方协商解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂力 ...
//www.110.com/panli/panli_24827717.html -了解详情
对表演不满，又与其他客人发生口角，遂向舞台上乱扔啤酒瓶，导致舞台玻璃破碎，演出无法正常进行。认定上述事实的证据有：1、被告人郭伟供述了其伙同荣卫等人因 在快乐时光对保安队员进行谩骂，并且将保安宋XX等人殴打致伤，使保安队员不敢上班，纷纷调换工作。经鉴定，宋XX的损伤构成轻微伤。认定上述事实的证据有：1 ...
//www.110.com/panli/panli_22106579.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务