为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。也就是说从2008年2月份 。根据原告和被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、原、被告之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，现在双方的劳动状态是什么状况，双方是否解除 ...
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生产经营状况严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位的工作年限支付经济补偿金，在本单位工作的时间每满一年，发给相当于1个月工资的经济 的经济补偿金和额外经济补偿金的请求是否正确的问题。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第九条规定：用人单位频临破产进行法定整顿期间或 ...
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根据劳动合同法规定，从2008年1月开始，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。自2008 号仲裁裁决书不服提起诉讼，亦未提起反诉，原审法院根据查明事实直接认定龙珠化工是否应予承担责任即可，直接判决驳回苏长海的其他诉讼请求的表述不当，故该项应予 ...
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根据劳动合同法规定，从2008年1月开始，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。自2008 号仲裁裁决书不服提起诉讼，亦未提起反诉，原审法院根据查明事实直接认定龙珠化工是否应予承担责任即可，直接判决驳回孙理想的其他诉讼请求的表述不当，故该项应予 ...
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（根据劳动合同法规定，从2008年1月开始，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。自2008 号仲裁裁决书不服提起诉讼，亦未提起反诉，原审法院根据查明事实直接认定龙珠化工是否应予承担责任即可，直接判决驳回孙娜的其他诉讼请求的表述不当，故该项应予 ...
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仲案字（2010）006号裁决书，②解除原告与被告陈世敬的劳动合同；③原告不应支付被告未签订劳动合同的双倍工资；④对被告陈世敬的养老金补交起始时间应从 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 被扣发工资 375元。四、四维公司是否应向钟韦皓支付加班工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向 ...
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同志来停车场管理车辆，被告负责专放发车牌，交警大队没有为被告办证，洪桥中队是否办证不清楚。12、证人高秋元出具的证明：祁东交警大队并未研究聘请被告，也 条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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合法权益受法律保护。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。现原告于2008年10月休息日加班4天，被告依法应支付原告加班工资978.39元，因被告仅 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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未在仲裁时提出，本院不予审理，原告可向劳动争议委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位无故不交纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期交纳。故原告要求被告为其 情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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