，社会化管理服务水平较高。劳动管理规范，劳动保障执法监察能力较强。 三、试点工作主要内容(一)对城乡劳动者就业实行统筹规划和管理。1.统筹规划城乡就业 贯彻落实《劳动保障监察条例》和相关规定，完善劳动监察工作制度，扩大监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等 ...
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批准可办理提前退休或退职手续。 (三)提前退休 截至2006年12月31日，凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且 单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择前述政策分流又不愿 ...
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，建立网上就业服务体系，向毕业生提供就业政策指导和用人岗位信息，向社会用人单位提供高校毕业生信息，把用人单位的需求和大学毕业生的求职愿望进行全方位对接。积极 途径，作为服务青年学生成长成才的重要内容，共同抓紧做实做好。各地要努力做到目标明确、措施到位、保障有力，确保这项工作能够顺利、健康开展。2.扎实 ...
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讲透、把政策讲准、把内容讲清，使广大职工和人民群众积极支持和参与试点工作。要加大社会保障政策的宣传力度，宣传调整财政支出结构，加大省级调剂 的工资增长机制。 七、开展劳动保障执法宣传各地劳动保障部门要大力宣传劳动保障法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识，提高劳动者依法维护自身权益的能力，督促用人 ...
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劳务输转速度的一项重要内容，特别要重视乡镇劳动服务站的建设，保证机构、人员、工作“三落实”。要建立健全各种规章制度、工作程序和目标任务，建立劳动力 劳动保障部门对农村劳动力进城务工要实行规范管理，对用人单位实行就业注册制和个人求职登记制，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，依法履行社会保险义务，按时 ...
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三次，其中应包含有就业培训中心、企业职工培训和社会办学机构参与的教研教改工作内容；学校举办全校性教研教改活动每年不少于四次；技工学校各专业教研组每月 适应市场发展需要?其管理体制、办学理念、教学管理、教材教法等方面需作哪些调整?如何进一步改革?2、如何确立技工学校及就业培训中心在社会经济发展和整个教育 ...
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保险，按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定，用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿金 。（九）内部考核供电企业对所辖供电所实行技术、业务等各项指标考核，考核内容包括执行电价，维护供用电秩序、安全管理、电费回收、抄表质量、线损管理、供电 ...
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多、有法律权威的具有中国特色的劳动争议处理体制。二、完善劳动争议处理工作的内容（一）指导企业建立经常性的协商机制。在加强企业劳动争议调解委员会组建工作 委员会组建率和工作人员配备率分别达到９５％和９８％以上。按照《企业劳动争议处理条例》和《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定，不得在用人单位设立仲裁机构 ...
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不称职的领导干部要建议党委及时调整，调不出去的应予免职或降职使用；对跑官、要官的干部，绝不能提拔重用。防止和纠正在用人上的不正之风，逐步形成优晋劣 ；活跃机关文化生活；加强纪律检查；做好新党员的发展工作。 24、各级检察院党组要加强对机关和直属单位党组织工作的指导。健全组织机构，加强党员教育管理，严格 ...
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经费投入情况的统计和有关教育经费“两个增长”执行情况的监测、编制委属单位教育事业经费和出国、来华留学人员经费的预决算，协调管理教育专项经费，统筹管理 ，指导高等教育教学改革，参与研究高等教育体制综合改革和普通高校的设置、撤销与调整工作，拟定高等教育评估标准、专业目录、教学及教材建设的基本文件，指导高校 ...
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