订购的××商标墙板，并未经被申请人检测和许可销售，违反了香港房屋委员会的有关管理规定，以致被下令拆除。因此他们才不得不终止和减少对申请人产品的订购， 的安装和调试，其基本原因是由于被申请人与其所雇工程技术人员之间发生拖欠薪酬纠纷，以及与其所签合同设备安装承包商发生拖欠工程款纠纷，导致工程停工。以上事实 ...
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，休息、休假日依法执行；四、胡XX的工资级别待遇，依照XX公司的《薪酬管理制度》定级定薪，公司有权根据经营状况及胡XX的工作岗位、工作任务 何 冬 林代理审判员 熊 晓 震二○一二年六月六日书 记 员 李 维 潇附相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过 ...
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。原告对该份证据的真实性没有异议，但认为不能证明被告的主张。5、《薪酬管理制度》，以证明被告自2009年9月起发放原告最低工资的依据。原告对 140元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十三条之规定，判决如下：一、被告上海XXXXXXXXXXX有限公司应于本判决生效后15日内支付原告赵 ...
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词典、复读机、学习机、OPPOMP4等电子产品，在陇海店内以低于公司规定零售价的价格私自卖给客户，并侵占收取的货款。2009年3月18日 促销员司亚莉工资明细、郑州XXX电器有限公司促销员/导购员薪酬制度及促销员工作指导手册、郑州XXX电器有限公司报表管理规定、领条、司法会计司法鉴定意见书、证人李XX ...
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保障监察条例》、《工资支付暂行规定》及相关部委出台的有关劳动者薪酬的规定，林林总总，蔚为大观，无不强调劳动者劳有其酬。但无论是基于经济法上的劳动关系还是基于行政管理上的劳动监察，对恶意欠薪都缺乏相应惩治力度，最终导致政府出于社会稳定及民生考虑不得不为欠薪者埋 ...
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轮换变为调动，则可规定1-3个月试用期，试用期过后经考核合格按新岗位进行薪酬管理。这条规定合法吗...
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公司的劳动合同上写有：甲方按国家，工作所在城市的规定以及甲方内部的相关规定（如《薪酬管理制度》，《员工守册》等）给乙方办理有关公积金的开户及缴纳手续。这样写的是不是就是说有一金啊！我是外地的在北京打工，可是本地的都上这一金那，我问过老板他说外地的不给上，我不知道该怎么办了。望懂这个的朋友指点，谢谢...
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合同，约定月薪8000元。穆某的岗位职责是保管公司公章、合同章、人事档案、薪酬管理。 2009年3月，穆某向公司CEO口头提出即将离职的想法，CEO表示挽留， 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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于是4月1日签了劳动合同，6月份才给我缴纳五险，但是没有一金（公司规定的是五险一金）。转正后工资为1600，但是没有发绩效工资给我，其它员工均 注明了，津贴、补贴、奖金等其它待遇按照公司确定的工资分配方案执行，公司下发的薪酬管理上也规定了发放绩效工资。放定节假期间的加班，公司也不放加班工资，但是合同上 ...
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我是2010年12月毕业的硕士研究生，于2011年3月初来公司报到，并签订劳动合同3年，试用期3个月。6月公司按规定给我转正定岗，11月初公司下发了新的《薪酬管理制度》，规定我必须再过九个月的见习期后才能转正，随即就扣掉了我10月份的奖金。之后8个月，我都不再有奖金 ...
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