和我们约定服务期限，并规定不够服务期限离职需要支付违约金。如果不签，当场走人。但是单位并没给我们培训之类的，我们也只是普通的管理人员，不涉及到什么竞业协议。这样的合同能成立吗？要是我们现在还不想离职，只能签订这样的补充合同，那要是服务期限内离职，是不是得支付单位违约金？单位非 ...
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前确实说的是只有一套房，不存在个税。请问这些都可不可以作为证据起诉呢？原本合同上要求5月20号前应付26万8的首付给卖方的，但是鉴于卖方人品问题，担心 份证明材料，证明未付此款是由于卖方引发的合同纠纷造成，这样算不算我们违约呢？我们现在最好该怎么做才能保证我们的利益不受侵害？如果起诉的话我胜诉的机会是 ...
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解除合同并提出赔偿呢，如果起诉的话我胜诉的机会是不是比较大？谢谢谢谢答复，目前我们有中介参与人员写的证明证实当时卖方确实称只有一套房，不存在个税，同时中介也可以 要求中介写了一份证明材料，证明未付此款是由于卖方引发的合同纠纷造成，这样算不算我们违约呢？我们现在最好该怎么做才能保证我们的利益不受侵害？...
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才使出杀手锏，说功能要求仿照某某公司的1，2，3点，但是合同的上面有等等两个字。那我们只能当吃了哑巴亏，就加班加点的去做他们的项目，但后面发现他们的 再个就是到了日期就得赔付他们的经济赔偿，（我们内部等到消息就是他们想要我们退款并且要我们赔偿他们的损失，也就是想讹我们一笔）就这样的问题，我们该如何解决...
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解除合同。即解除权人向法院提起诉讼，要求解除与对方的合同，可视为已通知被告解除合同。这样的判决也不在少数。[24]有些高级人民法院制定的规范性文件中也采纳 的诉讼外模式通知必须以诉讼外通知方式进行而不能以诉讼的方式为之。我们认为这种做法不妥，解除权也可以诉讼的方式行使。主要理由如下： 1. 上文介绍的 ...
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生活费,这样导致工人走了,是不是要算他的责任,因为工人和我们是没有合同的.这行全是这样的,都是前几个月厂里先垫生活费,等他们产品出来进行抵扣,而且 我有利的证据呢?录音可不可以.因为以前他是承认48个人是有的.还有二个不够稳,等我们处理好才认可的. 以上的情况都是相对于他提出上诉的情况麻烦帮我分析一下 ...
//www.110.com/ask/question-928030.html -了解详情
生活费,这样导致工人走了,是不是要算他的责任,因为工人和我们是没有合同的.这行全是这样的,都是前几个月厂里先垫生活费,等他们产品出来进行抵扣,而且 我有利的证据呢?录音可不可以.因为以前他是承认48个人是有的.还有二个不够稳,等我们处理好才认可的. 以上的情况都是相对于他提出上诉的情况麻烦帮我分析一下 ...
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引起劳动合同解除的原因又各不相同，再加上当事人劳动法律知识的缺乏，造成了劳动合同解除方面的一些不规范做法，并最终酿成劳动争议。 首先，应当强调的是：《 律师的咨询意见，如果用人单位对职工多关心一些，及时说明有关解除劳动合同的情况，结果可能不会是这样。在这里我们只能说的是劳动法律知识的普及任重道远。 ...
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义务关系的协议，但是不包括婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议。从以上比较，我们可以看出，以上两个合同的概念，外延是不同的，《合同法》中的合同概念要 人履行合同的行为进行监督、指挥，有权依照规定单方面变更或解除合同，对相对人的违约行为有权进行制裁，这样能发挥行政管理较民法诉讼更快捷、高效、经济等优势。 ...
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一概念和相应规则也得到了广泛的应用。这确是合同效力理论与制度的进步。{1} 但是，当我们将未生效合同的概念与规则运用于裁判实务的时候，却发现除了能 效力是可以例外存在的，不应受一般生效条款的限制。故当事人是把这样的行为当作自己的合同义务加以约定。这些现象从一个侧面可以说明，笔者的判断符合当事人的真意。 ...
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