证明;(三)医疗机构出具的生育医学证明、计划生育服务机构出具的计划生育手术证明;(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。(五)医疗费用收据等有关材料受委托 监督。审计、监察部门依法对生育保险基金的收支情况进行监督。第二十五条违反本办法规定的行政处罚,法律、法规和规章已有规定的,从其规定。 ...
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队伍建设,健全完善劳动者投诉举报、受理查处等各项制度,加大劳动保障监察执法力度,及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。加强对外来务工人员的 、四项节育手术等服务工作。鼓励外来务工人员自觉实行计划生育,凡与企业依法签订劳动合同,形成工作或劳动关系的,企业要落实外来务工人员独生子女父母奖励政策。 ...
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手术的批准证明;(三)定点医疗机构出具的实施计划生育手术、生育医学等证明;(四)与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同)文本。职工所在单位或受委托代为申领的 玩忽职守,致使生育保险基金流失的;(五)截留、侵占、挪用、贪污生育保险基金的;(六)其他违反法律、法规行为的。第二十四条定点医疗机构给生育或者施行 ...
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,其待遇同企业职工相同。第十九条 外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业职工相同。第二十条 用人单位应严格执行国家规定 以及社会职业介绍机构的行为实行监察。第二十五条 劳动监察人员在监察过程中,发现有违反公安、工商、卫生、计划生育等法律、法规、规章行为的,应及时通知 ...
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;7、教师合法权益保护问题,8、教育部门职权范围内的其他信访问题。(七)省计划生育局:1、揭发、举报他人违反计划生育政策法规问题;2、反映干部在计划生育工作 、技术、产业政策,种植结构调整和农村承包合同纠纷,种子、化肥、农药质量鉴定、监测、监督等方面的问题。(十七)省海洋与渔业厅:海洋、渔业生产和渔政 ...
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和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任,企业在与农民工签订的劳动合同中要注明有关保障劳动安全、防止职业危害的事项。企业不得以任何形式与 管理和服务的经费保障机制。各地要将涉及农民工的劳务就业服务、技能培训、计划生育、子女教育、治安管理、农民就业信息网络和农村人力资源档案建设等有关经费纳入 ...
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等假期期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付假期工资。 劳动者因生育或者计划生育休假期间,其工资待遇依照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《陕西省人口 和社会保障行政部门依法承担赔偿责任。 第四十二条违反本条例规定的违法行为,其他法律法规有行政处罚规定的,从其规定。 第五章附则 第四十三条 ...
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一)提供就业政策法规咨询、就业信息、职业指导和就业登记服务;(二)提供计划生育、传染病防治和临时救助服务;(三)保障适龄儿童接受义务教育;(四)开展 。第二十二条招录、聘用流动人口从业的单位,应当与招录、聘用的流动人口签订劳动合同,按时足额支付劳动报酬,依法办理社会保险,为流动人口提供安全卫生的劳动 ...
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(5)法律、法规、规章规定的其他情形。 第25条 公司与员工可以在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任,违约金的约定,遵循公平、合理的原则。 员工违反 第28条 员工在规定的医疗期内,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满 ...
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保护,做好女职工“五期”安全卫生保护。女职工符合计划生育规定,用人单位不得以其怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。晚婚、晚育的女职工,按有关规定享受休假待遇 第六十二条 职工不履行劳动合同规定的义务或违反用人单位依法制定的规章制度,造成损失的,按有关规定处理。 第六十三条 用人单位与工会(职工代表)因 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html -
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