各种规章制度。一般来说,规章制度的内容是规范职工在企业中从事职务行为的。与企业中生产、管理无关的其它行为,不由企业规章制度进行规范。所以,也可以说, 制定公司的具体规章;”第五十五条:“公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取公司工会和职工的 ...
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本公司可以不经预先通知而终止聘用关系,并不给予当事人补偿费。(1)在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同,致本公司误信造成损失者;(2)违反劳动合同或本细则 每周工作五天,每天八小时。2.4 培训进入本公司的员工,必须通过下列内容的培训:(1)公司的规章制度、安全生产、培训;(2)岗位的专业知识、技能的 ...
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3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:(1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体 的。7.下列情况职工不得提出解除劳动合同:(1)由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。(2)在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。 ...
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等级的。 ③女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同: ①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身 学习的。 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同: ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。 ...
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残等级的。③女职工在孕期、产期和哺乳期的。6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全 院校学习的。7.下列情况职工不得提出解除劳动合同:①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。8 ...
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),乙方上岗前必须经过专门培训,取得相应资格方能上岗作业。第十二条乙方依法享有职业卫生保护的权利。第十三条乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评 续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十一条订立无固定期限劳动合同的, ...
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人员的培训 3.1资料转换,甲方人员的技术培训和生产培训由乙方按合同第2章第5条安排。培训在乙方制造厂进行,可能时在乙方分包厂进行。 3.2合同 期间,甲方人员将遵守____国法律和乙方工厂的规章制度,乙方将尽可能地保证甲方人员的安全。 3.11乙方将协助甲方人员把笔记和资料运回中国。 3.12乙方将 ...
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工作)任务。甲方可视企业生产经营需要,经协商或依照合同约定可调整乙方工作,同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。三、劳动时间与休假 1.甲方实行 规定免费安排乙方进行体检。 3.甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。 4.甲方执行政府有关女职工及未成年工(16周岁至未 ...
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在本案合同有效期限以后;尽管东方公司提供了“关于召开2004年度财务工作会议的通知(落款日期为2004年8月l 6日)”、“关于印发《东方嘉柏成员酒店安全生产制度 法民二终字第786号民事判决书查明,1998年5月29日东方公司与新都公司签订了《酒店管理合同书》,约定新都公司将其属下的深圳新都酒店交由 ...
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方法等技术资料,并对操作及分析人员进行现场讲课与培训。保证试车、试产成功,产品的经济及技术指标达到合同要求。试产达标后五年的生产过程中,仍负有生产技术指导 3、容县松脂厂如因违反技术操作及安全操作规程以及管理方面的原因,造成合同指标达不到时,西大科华公司不承担任何责任。合同签订后,西大科华公司依合同 ...
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