方面的费用。指职工从单位得到的由劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料及冷饮费等。(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬。如 ：(1)企业超提工资(2)企业超发工资(3)历年工资结余不实(4)未使用手册领取工资(5)经营者收入超过有关规定(6)克扣或无故拖欠工资(7)低于本市最低工资标准支付 ...
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的工资收入，不得少于我市劳动行政部门每年核定公布的最低工资标准。第四章 企业的设立、变更和终止第二十一条 企业设立，除从事金融、进出口贸易、建筑、房地产、 凡财政部门已检查过的，审计机关一般不再重复审计；审计部门确定为正常审计的单位，财税大检查时不再列入重点检查范围，其他部门也不再重复审查。第四十条 ...
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最低缴存基数不得低于上年度劳动人事部门规定的职工月最低工资标准。领取基本生活费的职工，经本人申请，本单位职工代表大会或工会讨论通过，住房公积金缴存基数可以按 ，报市住房公积金管理委员会批准后执行。经批准降低缴存比例或缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后恢复原核定的缴存比例并补缴缓缴的住房公积金。第十 ...
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四章社会保险基金管理与监督第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为保障企业职工在年老、失业、工伤、生育和疾病情况下获得必要的经济补偿和物质帮助， 按批发销售额的千分之零点七缴纳。第十四条用人单位因经济严重困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，可以向社会保险管理机构申请缓缴社会保险费。任何单位 ...
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人均无权减免应缴纳的基本养老保险费和共济养老保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他 额(连利息，下同)退还职工本人或其法定继承人，终结养老保险关系。其中，私营企业业主和个体经济组织业主退休前出境定居或死亡时，其个人账户储存额和按单位 ...
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的一部分计入职工个人帐户。第十四条 用人单位因经济严重困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，可以向社会保险管理机构申请缓缴社会保险费。 ，符合下列条件之一的，可以享受失业保险待遇：? (一)依法宣告破产企业的职工；? (二)濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工；? (三)按照有关规定被撤销、 ...
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根据1999年12月31日汕头市第十届人民代表大会常务委员会第九次会议《关于修改＜汕头经济特区企业职工社会保险条例＞的决定》修正)第一章 总 则第一条为保障 的一部分计入职工个人帐户。第十四条用人单位因经济严重困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，可以向社会保险管理机构申请缓缴社会保险费。 ...
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领导班子提出工作质询；有权通过职工代表大会向任免机关提出对明显不称职和违法乱纪的企业主要负责人的罢免动议。职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定组织工会。 中列支。严重经营亏损超过一年以上的企业，产权单位应当责令其整顿，整顿期间，员工的工资按市政府规定的最低工资标准发放。整顿期间其财务状况继续恶化 ...
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财政按4：6比例负担。 三、此次城市、城镇居民最低生活保障标准调整后，对保障对象其家庭收入计算应与今年同期按政策规定调整机关事业单位工作人员 和失业人员保障水平、提高企业离退休人员养老金标准、一次性补发拖欠的企业离退休人员基本养老金以及职工最低工资标准等政策相衔接，纳入计算其最低收入水平，然后确定其 ...
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的事项，均可作为用人单位与劳动者开展工资集体协商的内容，重点内容应包括企业(行业)的劳动定额、工价、最低工资标准和特殊工作情况下工资标准及支付； 一致、指导到位、紧密协作的工作机制，形成政府统一领导、有关部门密切配合、企业积极推进、职工广泛参与的工作格局。?11.各级劳动和社会保障行政部门要切实做好 ...
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