违法解除劳动合同，原告正龙公司称被告史红娜是自动离职。双方均未提供相应的证据。被告史红娜向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：原告正龙 （1098元/月×8个月×2）。依据社会保险相关政策规定，社会保险费属相关机关强制征收的费用，不属人民法院管辖范围，对于被告史红娜要求原告正龙公司缴纳各项社会 ...
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工作，任中餐部门服务员，双方签订劳动合同，约定工作期限至2011年12月31日止，其中试用期3个月。其月工资人民币1,400元（以下币种均为人民币），含协议 工作的。原告住在被告的宿舍，晚上工作结束后在公司洗澡，然后打卡下班，洗澡通常需半小时。被告有时会要求原告提早上晚班，所以有时会出现在酒店吃午饭的 ...
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的劳动合同期限止于2008年9月31日，原告认为被告提前终止劳动合同违反了相关的法律规定，原告遂向株洲市劳动争议仲裁委员会申请裁决被告违法终止劳动合同并支付原告 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的 ...
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。二、应付帐明细：①２００５年１２月份工资：４３９３．１元；②２００５年１１个月效益工资２２０００元；③２００５年１月份和１２月份零星效益工资４５１．５元 林剑彬３８０００元作为申诉人申请的全部项目费用；二、在庭审过程中申诉人林剑彬提出放弃补缴社会保险金的请求按部分撤诉处理；三、仲裁调解处理费３００元 ...
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劳动合同期满未办理续签手续的，任何一方解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。(三)劳部发[1996]354第14条规定：有固定期限的劳动合同期满后 补办缴存手续。四、因张伟图在2004年1月18日所收到380.32元是公司医疗工作人员在10月前离职时所清算的金额，故佛分公司还应支付10 ...
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和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金，最多不超过12个月。 12．用人单位支付给职工的经济补偿金，应以职工被解除劳动合同前 经济补偿金确有困难的，可依据闽政[1999]16号文件规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14．用人单位招收(录用)职 ...
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企业提出申请，经当地劳动和企业主管部门共同审查确定。(三)企业富余人员实行多渠道妥善安置。1、提前退休、退养。对距法定退休年龄不足2年因体弱等各种原因难以 职工自谋职业。对申请自谋职业，经企业批准并解除劳动合同关系的职工，其参加工作时间不超过10年(含10年)的，可按每1年付给1.5个月补偿费，参加 ...
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在我行开立外汇帐户。应客户结汇申请，我行可以按有关规定为其办理结汇：１．经营境外承包工程、向境外提供劳务、技术合作及其他服务业务的公司，在上述业务项目进行过程中收到 华侨、港澳台同胞出境时未用完的人民币，可以凭本人护照、原兑换水单（有效期为六个月）兑回外汇，携出境外。（十一）我行在办理售汇时，除按上述 ...
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统一印制）；（二）身份证明；（三）学历证明；（四）会员开具的介绍信；（五）本所要求的其他材料。第九条会员选送的申请人员在参加本所规定的培训并 交易员离开所在的会员，应提前以书面形式向其会员报告。未按规定执行者，本所有权对其予以处理。第二十三条会员同意交易员离职后，应自同意之日起五个工作日内，将交易员的 ...
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1，我入职公司一年半，但前八个月公司未给我缴纳社保。公司说法本公司规定是员工转正之后才缴纳，这样做法合法吗？我能要公司提出补交之前的 除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者，需向甲方支付违约金一万元。”。我现在已向公司提出离职，工作一年半，合同规定服务三年。我想咨询：我离职的话，需要向 ...
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