公司要求解除劳动合同 -全站搜索

公文的复印件和写的要求工作的申请书给了主要领导和有关部门，但石沉大海没有回因。慢长的等待。。。。。 2003年突然接到公司人事部门的电话说已经跟我解除劳动合同了，我没有见过任何的文字的文件，解聘书。大概情况就是这样。...

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赖律师，您好，打扰了，是公司违反劳动法在先，主动提出解除劳动合同，也只能要求公司支付加班费，而支付经济补偿金不予支持是吗？谢谢！...

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我正在国外怀孕待产，向公司申请事假，公司不批，以旷工为由与我解除劳动合同，这合法吗，我可以要求赔偿吗？...

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在试用期内被公司解除劳动合同，公司行为是否合法？我是否可以向公司要求经济赔偿？...

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公司架构调整取消班长岗位，并安排原班长为员工，工资不变，工作量加大能否解除劳动合同并要求公司赔偿...

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公司未交社保，可以直接快递被迫解除劳动合同通知书并要求补交和赔偿金吗？...

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原律师您好。我想咨询下，公司为国企酒店，3月1日突然被告知公司被收购，要求即刻签字解除劳动合同。公司对所有员工提出的赔偿方案为：工资是n+1，5号到7号办理离职还有3000块奖励。由于我老婆是孕妇，到5月就要生产，所以产假、哺乳期等假期都没还修过。我该如何向公司提出赔偿事宜？...

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情况发生重大变化的情况，提出不需要某岗位，要求员工调岗，员工未与单位协商一致，单位即以此为由，认为员工不接受调岗，发出《解除劳动合同通知书》，员工接下去该如何处理？员工需要先书面告知单位违法再申请仲裁吗？单位虽然在年底时改制，但所有经营正常无实质变更，且公司此岗位仍有其他员工在 ...

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公司严重违法超时加班，且未足额支付加班费，劳动者向公司申诉权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？？...

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本人工作10年零4个月，公司没有按30天书面通知本人，口头协商双方解除劳动合同。 2、我是2003年8月进入公司，2004年5月才帮入五险，期间为缴纳部分，公司说是试用期，按规定不用帮员工缴纳保险，合理吗？ 3、协议补偿金是10年就10个月加半年0.5个月的2013年 ...

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