我在今年八月份进厂时签了一份三年合同，试用期三个月，现在试用期未满公司以我不适合这个岗位为由让我自动离职，我当时不懂就签了自动离职申请，不知道公司这样做合法吗...
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，公司10月15日时，下发了一个文件，内容是因公司形式不好，管理人员降低工资，降低到最低生活保障1320元，其中包括我。我在签劳动合同时，记不清 的内容了，但是我们每年都会下发文件，是关于本年工资标准，我们工资由岗位工资2880+绩效工资1200构成，由4080元降到1320元，请问公司这样做合法吗？...
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我们公司是分公司，总部在深圳，之前的合同都是跟现在分公司签订的，近期分公司这边整改，公司要求员工合同到期后跟总公司续签，保险工龄工作地点职务都不变，请问公司这样做合法吗？...
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职需要户口（户口页、关系页、户口页）原件及复印件，担保人照片，担保人担保及担保人身份证复印件，公司上班一般只需要身份证复印件和原件，问为什么的时候，该公司只 没有表明原因。合同上面还标明与公司终止合同两年内不能从事任何与计算机软件方面的工作。那请问该公司这样做合法吗？该公司说是外资企业，本人应聘是程序 ...
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现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？如果我不同意，我该怎样维护自己的利益呢？...
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我在武汉，我想咨询，我4月1日进公司，6月30日辞职，公司是第二个月上报社保名单，第三个月开始缴纳。我5月份工资就被扣除了个人部分200多。结果我6月份的工资，被扣除了1088.39，也就是个人和公司部分都被公司扣除了，请问公司这样做合法吗？...
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再续签,就可以签无固定期限合同。而我每年的绩效评估都是完全达到公司期望,甚至超出公司期望。可今年6月我的老板HRD突然告诉我她觉得我达不到她的期望,她在今年不会再和我续签。因是年中,猎头反映很难有好的职位出来。我想问公司这样做合法吗？如果仲裁结果会怎样？...
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某公司有50多岁女员工几名，其中本地有女工领取养老保险金了，但几名外省和本地女工未买够养老保险，现在公司要这几名女工签临时工合同，不签立刻走人，没有任何赔偿。请问公司这样做合法吗？劳动合同法是说依法享受养老保险待遇的可以解除劳动合同的啊。...
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你好，我想咨询本月4月辞职到期，到公司因为我已经辞职，拒绝发放上个季度奖金给我，公司这样做合法吗？我虽然辞职了但是上个季度我还在公司上班的呀...
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我在之前的公司工作八个多月，但是没有签订劳动合同，公司在介绍公司制度的时候并没有说明要提前一个月辞职否则扣工资之类的任何规定，二月份的时候我接到另一份更适合 任何问题。没有提前一个月提出辞职，而是提前五天提出的辞职并于五天后自动离职，现在公司无故扣发我最后一个月的工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办...
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