，2003年5月3日并非原、被告劳动争议发生之日。对于如何确定当事人劳动争议发生之日，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部法〔1995〕309号） 不成立。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）〉》第三条、《最高人民法院〈关于审理 ...
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而1995年8月11日劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《意见》）第85条规定：劳动争议发生之日是指当事人知道 关系问题出现不同观点，有的认为，《劳动法》第82条对仲裁时效60天的规定就是劳动争议案件的诉讼时效，即认为《劳动法》与《民法通则》是特别法与普通法的 ...
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中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了认真充分的讨论，对部分问题的解决取得了一致意见，现纪要如下：一、关于劳动争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解 两年是指劳动者申请仲裁之日起往前推算两年。（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（法释〔2006〕6号）》第二条拖欠工资 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条中规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准， 通知原告，仅在《漯河日报》上刊登了一则公告。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定：“因解除 ...
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这说明王××自2006年2月就被限制人身自由。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条第一款规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关 通知王××，仅在《漯河日报》上刊登了一则公告。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(二)项规定:“因解除或者终止 ...
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贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条中规定:“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准 通知张××，仅在《漯河日报》上刊登了一则公告。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(二)项规定:“因解除或者终止 ...
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1995年8月11日劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《意见》）第85条规定：“‘劳动争议发生之日’是指当事人知道 问题出现不同观点，有的认为，《劳动法》第82条对仲裁时效60天的规定就是劳动争议案件的诉讼时效，即认为《劳动法》与《民法通则》是特别法与普通法的 ...
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日的工资829元。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条，《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...
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条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条、 2001年起，原告(反诉被告)香港新科实业有限公司应安排被告(反诉原告)依法享受每年的有薪年假待遇;八、驳回原告(反诉被告)香港新科实业有限公司、东莞新科电子厂 ...
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劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第38条规定：“劳动合同期满，劳动合同即行终止， 书1份，证明同一法院就性质相同的案件，在本案之前已有判决在先。被上诉人认为不是新证据，不予质证。10、顺德市劳动争议仲裁委员会通知1份。11、 ...
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