的委托代理人蒋某2均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告某局于2009年9月14日对第三人蒋某提出的工伤认定申请作出了卢劳认（2009）字第X 项，原上海市劳动和社会保障局沪劳保福（2007）X号文“关于本市工伤认定有关问题的通知”等，证明被告作出被诉具体行政行为所适用的法律正确。4、《工伤认定申请表 ...
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了《条例》的规定，缺乏事实依据，且适用法律不当。 从立法精神来看，我国工伤保险法律法规尽可能地保障无恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的权利 也不能证明吴某的行为存在法律所规定的不能认定为工伤的限制性情形。根据《最高人民法院关于印发关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要的通知》行政 ...
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证据及证明的事实： 1、仲裁申请书。证明第三人已申请仲裁。 2、关于对李万辉工伤认定主体的异议。证明原告就第三人 与其公司不存在劳动关系告知了被告。 具体行政行为的程序、事实依据及复议的情况。原告提交的3号证据证明了原告在工伤认定行政过程中的答辩意见。且真实、合法，作为本案定案证据。而原告提交的1号 ...
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上诉人牛卫红因收回工伤证、取消工伤认定行政一案，不服湖滨区人民法院（2008）湖行初字第2号行政判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理 司机董某的证明，以证明原告受伤系因公外出，该厂于同日出具了《关于为职工牛卫红办理工伤证的请示报告》，并加了公章。同年11月16日，市劳动局 ...
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鉴定、申请等多个环节）。特别是《工伤认定办法》第十九条关于不服工伤认定的行政复议及行政诉讼程序，工伤认定程序若不顺利，则可能需申请重新认定 【作者简介】王恰，西华师范大学硕士研究生。 【参考文献】[1]参见：《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》，2008年8月通过，自2008 ...
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了《条例》的规定，缺乏事实依据，且适用法律不当。 从立法精神来看，我国工伤保险法律法规尽可能地保障无恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的权利 也不能证明吴某的行为存在法律所规定的不能认定为工伤的限制性情形。根据《最高人民法院关于印发关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要的通知》行政 ...
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、付建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被上诉人市劳动局于2006年3月21日对被上诉人龙巨国作出了【2006】03－010号工伤认定决定（以下简称10号决定）， 这一基本事实不持异议。木线厂认为双方是承包关系或加工承揽关系的抗辩于法无据，且在工伤认定行政程序中，拒绝提供相应证据，未履行不认为是工伤的 ...
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管理的行为属越权行为。但在最后却得出结论认为上诉人的工伤认定行政行为“明显缺乏证据”、“行政行为适用法律错误”。显而易见，一审法院的结论与其陈述的理由前后矛盾 人的上诉请求成立。1、上诉人作为劳动工伤认定的机关，对这次工伤事故的认定是有法律依据的。2、关于被上诉人没有驾驶证驾驶摩托车。交警部门作为交通 ...
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依法驳回原告的诉讼请求，维持本局作出的本案被诉工伤认定决定。第三人同意并支持被告的诉讼主张。经审理查明：第三人于2011年1月18日递交申请称 》第十九条第二款“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”的规定，原告在工伤认定行政程序中，应当依法对其主张承担证明责任 ...
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当时拒绝前往医院救治；王某当日正常时间下班自行乘坐单位班车并转车回家。在工伤认定行政程序中,原告提交的证据材料及被告调查取得的材料不能证明王某死亡符合 正确，程序合法，本院对原告诉请撤销被诉工伤认定决定的请求不予支持。据此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六 ...
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