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研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭有关问题的会议纪要》(国阅[1999]33号文件)和全国企业兼并和职工再就业工作领导小组《关于印发〈中央企业及下放的煤炭 工资数填列。但财政拨付亏损补贴的企业,当年度的拖欠工资由亏损补贴支付,不得计入在内。 (2)拖欠抚恤金、伤残补助金、丧葬费,按企业财务决算报告中的 ...
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《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭有关问题的会议纪要》(国阅[1999]33号文件)和全国企业兼并和职工再就业工作领导小组《关于印发〈中央企业及下放的煤炭 工资数填列。但财政拨付亏损补贴的企业,当年度的拖欠工资由亏损补贴支付,不得计入在内。(2)拖欠抚恤金、伤残补助金、丧葬费,按企业财务决算报告中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-477445.html -了解详情
)法律依据:《劳动法》第91条、《劳动合同法》第85条 用人单位无故克扣或者拖欠工资的救济措施 具体措施同上。根据《劳动法》第91条或者《劳动合同法》第85 应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-466204.html -了解详情
)法律依据:《劳动法》第91条、《劳动合同法》第85条 用人单位无故克扣或者拖欠工资的救济措施 具体措施同上。根据《劳动法》第91条或者《劳动合同法》第85 应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-462784.html -了解详情
劳动者的经济补偿。 在对拖欠工资的追偿上,应当运用多种法律手段,向动监察部门举报是一种便捷的方式,《劳动监察规定》第8条关于劳动监察的内容就有“ 〉行政处罚办法》还规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-381014.html -了解详情
、公安厅、国有资产监督管理委员会、工商行政管理局和省总工会联合下发了《关于印发全省农民工工资支付情况专项检查工作方案的通知》(苏人社明电[2011]6号) 和工会组织要从落实科学发展观、构建和谐社会的高度,充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义,高度重视,精心组织,确保专项检查各项工作落实到位 ...
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仲裁,本院直接受理不符合相关法律规定,本院认为,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定,劳动者以用人单位的 因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资,该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,所以本院按照普通民事纠纷受理不存在程序性问题。被告还辩称原告所 ...
//www.110.com/panli/panli_22303527.html -了解详情
仲裁,本院直接受理不符合相关法律规定,本院认为,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定,劳动者以用人单位的 因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资,该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,所以本院按照普通民事纠纷受理不存在程序性问题。被告还辩称原告所 ...
//www.110.com/panli/panli_22301758.html -了解详情
仲裁,本院直接受理不符合相关法律规定,本院认为,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定,劳动者以用人单位的 因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资,该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,所以本院按照普通民事纠纷受理不存在程序性问题。被告还辩称原告所 ...
//www.110.com/panli/panli_22300660.html -了解详情
仲裁,本院直接受理不符合相关法律规定,本院认为,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定,劳动者以用人单位的 因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资,该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,所以本院按照普通民事纠纷受理不存在程序性问题。被告还辩称原告所 ...
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