根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。41.事业单位聘用工作人员应根据岗位的 岗位设置管理指导意见,制定本区(市)县、本部门具体的岗位设置管理实施细则,报市政府人事行政部门审核备案后组织实施。57.本实施意见由市人事局负责解释。...
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职务聘任制改革应遵循按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则,坚持公开、公平、公正,实行以岗定薪、岗变薪变、按劳取酬 突出重点、分步实施。要充分发挥党团组织、工会、教代会等方面的作用,做好深入细致的思想政治工作和政策宣传解释工作,引导广大教师支持并积极参与改革,努力营造良好和谐 ...
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我们的在线问答也为将为您提供实时的帮助。二、名词解释:无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的, ,劳动合同即行终止”。延续劳动关系需要双方订立新的劳动合同。由于劳动合同订立的原则是自愿原则,这也就意味着劳动合同期满时,企业和劳动者都有权不与对方续签 ...
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内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益,因此应确认为无效。 我国合同法的制定体现了合同自愿的原则。并且明确规定只有违反法律、 最高人民法院1999年《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第4条规定:合同法实施以后,人民法院确认合同无效,应当以全国人大及其常委会制定 ...
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人安邦公司及被告伍家岭办事处在2006年4月27日签订的协议,原告不是该份协议当事人,根据合同相对性的原则,原告不得基于该协议而要求第三人安邦公司及 二条、第五十八条,最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,判决如下: 一、被告长沙市长城汽车电器厂与被告湖南省 ...
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,债务是否发生移转,尚处于不确定的状态。笔者认为这种理解将债权人同意解释为债务承担合同生效的法定要件,产生了两个方面的问题:一是将债务承担生效和债务 。债务何时由债务人转移至第三人、对债权人发生效力,必须明确。 基于合同相对性的原则,债务承担合同的有效成立、生效,只能对债务人与第三人产生拘束力,对合同 ...
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其真实意思表示,根据最高人民法院《关于适用若干问题的解释(一)》第三条所确定的认定合同效力的原则以及《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法) 三十二条规定办理。 三、驳回中国有色金属工业第二十三冶金建设公司珠海分公司的其他诉讼请求。 本案受理费9 710元,由中国有色金属工业第二十三冶金建设公司珠海 ...
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已经成立,如果不符合法律法规规定的生效要件,仍然不能产生法律效力。所以,合同成立体现了合同自由的原则,体现了当事人的意志,而合同是否生效,则体现了国家 当事人的真实意思而将其补缺,尊重当事人的意志,通过解释合同将当事人的真实意愿表现出来,从而减少无效合同的产生,减少财产的损失和浪费,充分鼓励交易(1) ...
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到嘉宏公司的名下。对于以上付款、收款以及过户行为,王致贺、尤维坤、王光平不能作出合理的解释。其上诉认为是在履行兴敏公司与国基公司之间的买卖合同,但是该 船款300000美元,该合同当事人为练成堂与王致贺、尤维坤、王光平,根据合同相对性的原则,练成堂仅与王致贺、尤维坤、王光平产生债权债务关系;同时该付款 ...
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简称珠海公司)因与湖南银港房地产开发有限公司(以下简称银港公司)发生建设工程施工合同纠纷,于2005年3月7日诉来本院。受理该案后,本院依法组成 ,根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》第三条所确定的认定合同效力的原则以及《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)第五十 ...
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