你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在 ，周一上班时，通知任何人不准开门，只能总经理开门才允许员工出入，强制单方面劳动关系。 请问公司触犯了什么法律，该员工如何维权？劳动问题我已向仲裁申请，请问民事 ...
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你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在 ，周一上班时，通知任何人不准开门，只能总经理开门才允许员工出入，强制单方面劳动关系。 请问公司触犯了什么法律，该员工如何维权？劳动问题我已向仲裁申请，请问民事 ...
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北京分公司员工，住址略。被上诉人（原审原告）于某某，男，1973年1月24日出生，汉族，无业，住址略。上诉人何某因与被上诉人于某某合同纠纷一案 及衍生权益归于某某所有。于某某每年付给何某5000股的现金红利作为管理费用。由于公司的经营问题及企业倒闭导致于某某的权益受损，此种风险由于某某负担。如何某辞职 ...
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员工同意了调岗的安排，一部门未满一年的员工接受公司赔偿一个月的工资，选择了自己离职，还有一部分员工由于工作时间从长白班变成了白夜班交替的工时制度不 ，合同中也没有具体工作时间的约定，公司通过与所有员工签署同样的劳动合同来避免可能因调岗引起的劳资纠纷，违法么？员工申请仲裁可以得到经济补偿金么？另公司合同 ...
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以下简称X科X西部）及被告西安XX地产开发有限公司（以下简称XX地产）房屋买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人龚XX、 利息及手续费等由客户自行承担，装修费用甲方不予承担）。2006年，原告就其公司员工与X科X西部签订的购房合同均申请退房，并分四次向被告X科 ...
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月30日，富裕人员可提出书面辞职申请并与公司签订《解除劳动合同协议书》，与南车长江公司解除劳动关系，南车长江公司按其在本企业的工作年限（包括整合 一年计算；不满六个月的，按半年计算。自主创业奖励金最高不超过30000元。员工自主创业奖励政策适用对象仅限于本办法规定的富裕人员，截止日期为2010年11月 ...
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1、王**业务名片，两张预付款收据，田三军、钟新文证明。以证明王**与**公司之间是职务代理关系，王**收取鱼饲料预付款系履行职责，王**在2008年被 。原告起诉并未诉讼时效。被告王**认为是职务代理关系，但未提供其为微远公司员工或是有委托代理关系的证据予以证明。被告王**认为鱼饲料有质量问题，但 ...
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的《劳动合同》的附件一岗位说明书（责任书）中职责描述与实际严重脱节；咨询公司提供的岗位说明书，是与公司组织机构、经营模式、管理流程、薪酬绩效相配套的，履行 ，约定：合同终止日期由2008年6月30日变更为2008年12月31日；公司为员工补齐国家规定应缴的基本社会保险。已生效的京海劳仲字[2009]第 ...
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云峰，北京市诚汇律师事务所律师。上诉人付建波因侵犯企业名称（商号）权纠纷一案，不服北京市第二中级人民法院(2011)二中民初字第09705号民事判决，向本院提起上诉 认为，如果是付建波在担任天兴源公司员工期间实施的职务行为，则上载信息应该显示与公司有关的信息，如公司的地址、电话和代表人、代理人联系方式 ...
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有限公司黑龙江省牡丹江营销服务部（以下简称：永诚财险牡丹江营销服务部）机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告江秀 ，但被告孙黎家自主经营车辆、自负盈亏，发生事故与公司无关，公司不应承担赔偿责任。被告永诚财险牡丹江营销服务部书面答辩意见，对事故发生的事实无异议 ...
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