与新宝公司原审答辩所称的李洁青在2002年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。李洁青于2002年4月28日领取中联公司发放的 欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续,并且一度要求员工申领《失业证》 ...
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与新宝公司原审答辩所称的梁卫健在2005年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。梁卫健于2002年4月28日领取中联公司发放的 欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续,并且一度要求员工申领《失业证》 ...
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与新宝公司原审答辩所称的吕健铭在2005年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。吕健铭于2002年4月28日领取中联公司发放的 欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续,并且一度要求员工申领《失业证》 ...
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与新宝公司原审答辩所称的梅美银在2005年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。梅美银于2002年4月28日领取中联公司发放的 欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续,并且一度要求员工申领《失业证》 ...
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与新宝公司原审答辩所称的郭焕英在2005年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。郭焕英于2002年5月17日领取中联公司发放的 欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续,并且一度要求员工申领《失业证》 ...
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与新宝公司原审答辩所称的梁伟新在2005年6月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。梁伟新于2002年5月17日领取中联公司发放的 欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续,并且一度要求员工申领《失业证》 ...
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的劳动合同期限为2003年5月1日至2004年4月30日,合同期满后,双方终止劳动关系。黄艳桂没有提供证据证明新宝公司收取过其“集股金30元”。黄 欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续,并且一度要求员工申领《失业证 ...
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与新宝公司原审答辩所称的梁慧玲在2002年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。梁慧玲于2002年4月28日领取中联公司发放的 欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续,并且一度要求员工申领《失业证》 ...
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与新宝公司原审答辩所称的郭锡禧在2002年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。郭锡禧于2002年5月17日领取中联公司发放的 欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续,并且一度要求员工申领《失业证》 ...
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至2000年4月30日,后续签至2005年4月30日,合同期满后,双方终止劳动关系,没有续签合同。谭爱起诉所主张的“集股金30元”,此款在诉讼期间 欺骗企业员工与其解除劳动合同,但是员工有权以企业停产为由与企业解除劳动合同,新宝公司当时也的确是以停产为由为员工办理相关手续,并且一度要求员工申领《失业证 ...
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