应负管理瑕疵责任时，则应认为有过失。例如道路主管机关未能设置必要的交通号志，是因为承办公务员休假，而机关又欠缺职务代理制度所致。则如因此发生交通事故，虽然 或危险管理之措施，以增进国民生活之安全保障。倘“国家”责任成立之要件，从法律规定中已堪认定，则适用法律时不应限缩解释，以免人民依法应享有之权利无从 ...
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德语水平，在工作时间之外参加所在企业为成年人举办的职业培训和进修学习。中国劳动者和工作企业根据民主德国的法律规定，签订培训进修合同，商定培训目的、计划、以及 工作期限内可享受工伤抚恤金。对于劳动法规定的损失补偿要求，如在民主德国停留期间未完全补偿，根据民主德国的国家保险规定，则应予以一次补偿完毕。财务 ...
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也要根据工作需要开展调研活动。财务管理与监督制度一、基本原则：贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度，保障工作需要，量入为出，增收节支。实行“统一领导、分级 领导或财务科与州财政局协调。财务科要加强对支出的管理，各项支出要严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及标准，每季度向秘书长、办公室主任、纪检 ...
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按职责分工，协同做好女职工劳动保护工作。第四条用人单位在录用职工时，除法律、法规和规章规定不适合妇女的工种或岗位外，不得拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。第 机构确诊后，月经期应给予2天休假，按出勤对待。第九条不得安排已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等作业场所，从事国家规定的《有毒作业分级》中第三、 ...
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《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条具有本市户籍和在本市行政区域内居住的非 的《流动人口婚育证明》在全市范围和规定期限内有效。第二十五条外来已婚育龄人员享受国家规定的基本项目的计划生育免费技术服务所需的费用，有用工单位的 ...
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（四）督促民营企业依法为女职工办理社会保险，使女职工享有平等的社会保障权利。民营企业应按国家有关法律法规，积极为女职工办理养老、失业、工伤、医疗和生育 和《劳动保障监察条例》对女职工权益维护和侵犯女职工合法权益应承担的法律责任进行了明确规定。各级劳动保障部门要认真贯彻《劳动法》和《劳动保障监察条例》， ...
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排污者，应当按照在线监控数据进行核定；对没有安装在线监控设备、但具备监测条件的，按照国家或省环境保护行政主管部门规定的监测方法进行核定；对不具备监测条件的， 治理，处1万元以上3万元以下罚款。法律、法规另有规定的，从其规定。排污者未按照规定缴纳排污费的，由负责征收的地方税务机关责令限期缴纳，并从滞纳之 ...
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。 三十二、各部门、各地区要按照行政诉讼法及有关法律规定，接受司法监督；同时要自觉接受监察、审计等部门的专项监督，对司法监督和专项监督中发现的问题， 或休假，由本人事前报告省长同意。省政府其他组成人员或直属机构主要负责人离宁外出或休假，由本人事前报告分管副省长同意后，由其所在部门或单位将外出时间、地点 ...
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全部报销。 三、企业要认真执行国家和省、市规定的现行职工病假工资政策，病假时间要实行累计计算的办法，即企业职工因病、非因公负伤休假天数，从休假时记 调解无效之日起三十日内，向企业所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以按照法律程序向人民法院起诉。以上报告如无不当，请批转各部门、各单位执行。 一 ...
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)因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；(五)法律、法规或国家规定的其他情形。 四、实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，每日连续 的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；(四)企业职工代表大会(职工大会)或者工会组织对实行 ...
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