为使全局工人技术等级培训、考核收费标准基本一致，并保障此项工作顺利开展，经局工人考核委员会（以下简称：工考会）研究，特制定本暂行办法：一、收费原则：不能 和证书等开支。各培训中心（点）向参加培训、考核人员所在单位收取费用，可在培训收支平衡基础上，加收２５%左右的费用用于对外联系和改善培训条件。三、收费 ...
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的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与工人、固定工与合同制职工身份界限。对管理人员实行聘任制，工人被聘可以做管理工作，管理人员落聘后可以做工 。１１．维护企业和职工的合法权益。企业依法处理职工或职工按劳动合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题的，由劳动仲裁等有关部门依法进行调解 ...
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二、为简化调配手续。请青海省在向有关省、市、自治区提交内调干部档案时，同时提交是工人的随调爱人的档案。待接收地区将工作安排落实后，通知青海省组织部、 县以上或街道集体单位人员。三、青海内调的干部和随同内调的全民所有制的工人，调出、调入地区要相应地增减劳动指标，年终结算。请各级劳动部门同组织部门密切配合 ...
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经省人事厅审核，报省物价、财政部门批准后实施。第七条机关事业单位工人进行的技术等级岗位考核工作按照分级管理原则，建立省、设区市、县（区市）三级服务 省人事厅的有关规定，组成专业考评小组，在申报者参加理论和技能考核合格后，对其工作能力总结和工作业绩进行考核，综合评审时收取（具体收费标准见附件一）。评审费 ...
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电传《关于加强饮食服务行业技术等级考核和证书管理的通知》精神，为了加强工人技术等级培训工作的管理，保证培训质量，整顿培训秩序，决定对面向社会招生、进行技术 收费、乱罚款和各种摊派的决定》，做到为政清廉。在审批举办就业训练班、职业技术培训班和其招生广告时，应严格遵守国家有关规定，自觉接受社会各方面的监督 ...
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实物，不要折发现金；实物供应确实不足时，经当地劳动部门同意，可以折发部分现金。六、保健食品所需的费用，今后在企业单位都由车间管理费内劳动保护费项目 、解决有毒有害、高温等作业工人的保健食品问题，是党和国家一贯关心工人阶级安全健康的具体体现，各有关部门应密切配合，切实做好各方面的工作。商业、粮食部门应 ...
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向甲方(接收单位)开出“工人调配介绍信”后10日内到甲方报到上班，甲方必须为乙方安排工作。(四)劳动合同第一章第一条中的“本合同生效日期”在签订合同时暂不填写，待 的材料一律按文件规定执行。自1996年1月1日起，无论何时受理的所有工人申请调京材料(含单调、对调、随军家属调京等)均按文件规定执行。 ...
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。4、乡镇企业缴纳聘用人员统筹基金和街道劳动部门支付统筹基金年终时进行决算。各企业和街道劳动部门要在次年1月底前根据实际缴纳和支付情况分别作出上年度统筹基金 人员负责统筹基金和退休、退职职工的管理工作。四、凡1989年1月1日以后被乡镇企业聘用的科技人员、技术工人，其统筹基金从乡镇企业向聘用人员发放 ...
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企业不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法。但对一九五七年底以前参加工作，家居农村的老工人，在他们办理退休手续后，允许其一名农村的 除地质矿产部系统外，矿山井下、野外勘探、森林采伐、盐业生产等行业有招工指标时，可以招收其一名城镇或农村经考试或考核符合条件的职工(不包括从农村招用 ...
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，首先从单位驻地经过职业技术培训毕(结)业的城镇待业人员和待业职工中招用，不足时，再从城镇其它待业人员中招用，但要先培训合格后再办理招工手续。培训费用 招用手续。从城镇招用的合同制工人，因升学、自动离职和除名、开除、劳动教养以及判刑解除劳动合同后的减员指标，若生产工作需要，可在减员后半年内向原出工县( ...
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