为工伤，郴州市劳动能力鉴定委员会和湖南省劳动能力鉴定委员会将申请人的伤残鉴定为八级。申请人月平均工资4000元。为维护申请人合法权益，特向贵委提出上述仲裁请求， 工作月份的平均工资是4525元，依照《工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至工伤职工评定伤残等级时止。其工资福利待遇， ...
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、支付住院伙食补助费1 750元；3、支付护理费1 2000元；4、支付一次性伤残补 助金27000元；5、支付一次性医疗补助金6000元；6、支付一次性就业补助金 答辩人同意并告知申请人愿支付4000元护理费。四、根据《工伤保险条例》规定，九级伤残为八个月的本人工资。申请人住院前1 2个月平均工资为 ...
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合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金：3787元×20个月=75740元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二 、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个 ...
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)×6个月=22722元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动 、住院护理费：3787×80%×住院月数法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按 ...
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能力鉴定前（部2、4条） 医疗费 按《工伤保险条例》规定的标准和范围确定 发生后支付 单位 护理费 伙食补助 交通费 伤残赔偿金 深圳市上年度职工年平均工资：一级16倍， 倍，四级10倍，五级8倍，六级6倍，七级4倍，八级3倍，九级2倍，十级1倍 一次性支付 单位 （部5条） 死亡赔偿金 上一年度全国 ...
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)4个月=15148元 法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除 六、住院护理费：378780%住院月数 法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位 ...
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伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 河北省：五级至十级工伤职工，按照《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位暂按以下标准 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九 ...
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合同并享受工伤保险待遇。在案件审理过程中，法院委派司法鉴定机构对王某进行伤残等级鉴定，结果为：王某全身多发性损伤属八级伤残。最终，法院判决，终止王某与某防雷工程有限公司之间的劳动关系，并判令公司一次性支付王某54134元。【律师解惑】《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生 ...
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（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例第二十九 。共计30个月上一年度社平工资。六级为25个月社平工资。 七到十级伤残赔偿 （一）一次性伤残补助金1、标准：七级 13个月的本人工资 ；八级 11 ...
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鉴定委员会申请劳动能力鉴定，于2010年4月8日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残。因此提出下列申请：1、请求解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、 《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第十二条、第三十六条、第三十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、 ...
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