如何认定职业病以及主张赔付 一年之计在于春，当下正是我们广大务工朋友外出寻找工作的一个集中期，同时每位朋友在找工作的过程中也是对一个企业的综合 法律还规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。根据工伤保险条例，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、 ...
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二十多年前受的工伤五级伤残，现今补要一次性赔付。按当年的工资标准还是现在的？现在已发现为二级工伤。并且当时没有一次性赔付的说法，而且那时候的物价工资都很低。请问一次性赔付怎么给？...
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缝合。工厂老板是私人老板，给买过保险，老板愿意赔付医药费，因为有保险公司赔付，除此之外老板拒付所有的工伤赔偿。伤者与工厂老板之间没有签署过劳动合同。但厂里 伤残的。目前伤者还在医院治疗，还未正式确定伤残等级。接受请问，像这样在工作当中工伤致残有没有比较标准的赔付标准，再就是老板拒付赔偿的话应该怎么办？...
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，工伤我评为了9级残，现在我上班了，肇事方已经赔付我交通事故的伤残钱，但工伤的一次性伤残补助钱单位说工伤处不批，因为我已经得到了肇事方的赔偿，而且比 一次性伤残就业补助金也没有了？请有经验的律师帮我指点一下，我现在该怎么办？ 单位说是工伤处不批钱，不是单位不给报，是劳动部门不批这钱，因为他们认为我已经 ...
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环卫工人，现在59周岁，事发时是58周岁， 现在腿部还在受伤，现在我们想自己认定工伤，但是问题来了： 1：我家是动迁的，昨天查看我父亲的保险是大连失地失海 就会取消，两者不能同时享用，请问这个观点成立吗？ 如果我认定工伤，我就让他们单位赔付，不用保险赔付可以吗？ 2：他现在就给我爸爸开4个月工资还有两 ...
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日提交工伤认定申请书,12年10月9日被正式受理,12年10月29日发给了我工伤认定书,当天劳动能力鉴定委员也发给我时间为2012年7月18日至2012年11月17 我刚上班第3天就出工伤了没有受伤前的平均工资,我可以以我7月16日至8月16日这段带伤上班的工资为标准要求赔付么?还有那个伤残10级赔付 ...
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万余元，比之前社保获得的一次性补助18362元足足多了10倍。 受工伤却仅获最低工资赔付 去年6月24日，孔某因为操作的锣机切割的木料有木结， 裁决：维持区劳动局仲裁结果，包括停工留薪、一次性伤残补助、一次性就业补助等多项赔付，都按照孔某的月平均收入进行赔偿。 复印件成关键证据 “我的月收入没有工资单 ...
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找到，是否由司机全赔？司机货车是全保险。如果单位有责任，和司机之间的赔偿责任如何界定？ 2、是否需要回广州后作工伤鉴定，目前单位的处理方式是让我和司机之间私了吗？ 3、司机赔付的项目有哪些？ 4、担心有后遗症，司机赔付后是否能签订一份协议，内容是：第二 ...
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。本厂机器没有专业人员安装和辅导，当事人曾多次向该厂老板提出聘请专业人员来装机，但没有得到认可。如今在与当事人老板商谈赔付一事时，却说不是在上班期间受的伤不算工伤，得不到理想的赔付金。所以没有与老板达成协议上的一致。本厂没有签订劳动合同，没有给员工购买保险，也没有采取 ...
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月出的事情，也没签合同，我还是属于实习生每个月800元。公司把医药费给我出咯，如果工伤认定下来，那么我要求赔付一次性的伤残补助金是社保出6个月本人工资，那么一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由公司出它是怎么算的啊？问题是我还是实习期间的啊？那我现在能找公司赔付什么呢 ...
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