情况是这样的 刚进公司一个月 现在坚持不下去了准备辞职 可能我现在辞职，经理可能不给批准 所以我想问下，我还在试用期内是提前三天申请离职，三天后可以走吗？ 入职手续上明确规定：要做满15天 如未做到15天则没工资 辞职也要提前15天申请 入职手续手印也已经画押了和签了字 都被这张纸给束缚了 法律上不 ...
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当时跟公司签订劳动合同时，公司要求辞职要提前三个月，我现在还在合同期内，我按劳动法提前一个月通知公司辞职，能行吗。要是一个月后我离职，公司不给开离职证明，不结算工资，申请劳动仲裁能赢不？...
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公司印章）后到当地劳动调解办申请劳动仲裁，工作人员当即电话联系公司人事，要求赔偿一个月工资作为代通知金及补偿一个月经济补偿，但公司硬说有事先通知，调解办工作 补偿一个月工资不错了，我当时同意了，就回到公司办了离职手续，可现在有些后悔，明明没有提前一个月通知，为什么公司不承认，想问下现在还能追索那一个月 ...
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尤其是对她妒忌者大有人在，自己的才华实在难于施展，遂向公司递交了书面辞呈，言明将在一个月后离职。可公司基于人才难得而一再挽留，见连婷去意已决，便以 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即连婷依此解除劳动合同是对自身法定权利的行使，公司无权拒绝，更不能以拒发工资相要挟。 ...
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她组长，申请辞职时间是2011-12-25（公司制度如需离职，需提前一个月提交书面申请），但组长说年底生产紧张，不允许辞职。我就去找组长辞到年底放假2012-1 后来送去精神病院长确诊是精神分裂症。我们家因为母亲的病花去三四万元，但公司确没有像当初说的那样报销部分费用，只是在二月底我请假回家时给过我三 ...
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年6月份的社会保险关系办理社会保险关系转移手续；8、支付违反劳动法无故提前解除劳动合同及未提前一个月通知的补偿金共6000元；9、支付未按规定给予补偿的额外经济 15天以上，没有到新项目报道，上诉人津房物业公司只能与其解除劳动合同，因此，上诉人津房物业公司不应支付违法解除劳动合同赔偿金。上诉人黄萍针对 ...
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与原洛阳大学的各种关系也早在此之前的2008年1月15日前彻底结束（2007年12月，学院已经提前一个月通知原告终止了与其先前的劳动关系。2008年1月 龙区保安公司签订了一份用工协议书，在被告处仍从事安全保卫工作。2009年2月份，原告以被告违反劳动法未为其缴纳工作期间的社会保险费、支付离职补偿金等 ...
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，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付被告解除劳动合同的赔偿金20,000元；2、支付被告未提前30日书面通知解除劳动合同的一个 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告在原告处工作时间为两年一个月，离职前的月平均工资为5,000元，故原告应当支付被告五个月工资25,000元 ...
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资格自动失效；2．辅导专员离职时，应提前一个月以书面形式提交离职申请，并上报总公司寿险营销部。经核准后，按照公司有关规定办理离职手续，并按照培训协议书 不合格者，列入降级，报评聘小组审定，总公司寿险营销部备案；3．连续三次半年考核不合格、且为本二级机构排名末尾者，报总公司寿险辅导专员评聘小组批准后予以 ...
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其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为：无限期保密，直至乙方 发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。原则上，甲方与乙方都需提前一个月书面给出解除或辞去聘用关系的通知。 第十二条 因本合同而引起的 ...
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