签了劳动合同，但是没有提前一个月辞职就走了，公司扣了我的工资，公司里说只能发基本工850，提成和绩效工资都没有，是这样吗？还有公司的规章制度有法律效益吗？ 公司是每月月底发工资的，等于是押了一个月工资的，我二月23号走的，等于是有两个月工资没发给我。但是公司说帮我买了两个月五险所以一分钱也没有。...
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我在2006-2008年间在潍坊一家公司上班，期间因为公司效益不好，公司经常发一个月工资拖一个月工资的，总共有10个月的工资总计15000元一直拖欠，后来辞职不干了，工资 最近才找到他，但是向他要钱，他却一直以各种理由拖着，请问我的工资还能要回来吗？ 由于当时公司没跟我们签劳动合同，领导也没打欠条，我 ...
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公司效益不好放假，但安排员工每周培训5天，每天8小时。即法定时间正常上班。工资应当如何计算。工资构成；基本工资1160，全勤奖100，工龄工资300，奖金、补贴不确定。...
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你好，我在胶南一家小模具厂上班，干了将近一年，上个月说效益不好，让我再找工作，我联系好其它工作就走了，工资老板说等厂里发工资的时候来领，等了一个月，结果老板说九月份有一个礼拜没活，那几天工资就扣了，我给他理论，他又说我以前干的活有问题，要我承担责任，就是找理由扣钱， ...
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公司拖欠工资员工如何讨还 我在一家民营公司工作。公司因效益不太景气，已拖欠员工的4个月工资，只发给生活费，大家都很有怨气。现年关已至， 符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。”因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据 ...
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我们一起十几个人在船厂工作，由于效益不景气于八月中旬遣散，工资只发放到六月，七八月份的工资说是十月三十号给予结清，其中有部分人老板给打的欠条，欠条上注明 也说联系不到，公司说他亏损，钱已经发放一部分给他了，但是他并没有给我们结工资就失踪了，这样的话我们是不是可以问公司要钱？需要怎么做？还有欠条上的还款 ...
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但原先劳动关系一直未改变。我想问的是，只到现今，我父亲的工资除去保险等只发到手400多元（从当年的十几元一直到现在），而我所在地的最低工资标准是690元。这么低的工资是否合理？（此单位效益还是不错的）我们是否有维权的空间？...
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我在现在这个公司工作了两年了，最近老板在其他的行业赔了钱，我所在的店一直效益都不错，老板拖欠我四个月的工资有一万两千元，现在我想辞职了，可是我要是辞职恐怕工资就拿不回来了，我想拿走我所在店的营业额顶我的工资，这样可以吗？...
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条 有底薪的每月最低一万元人民币的任务业绩，未完成者按照未完成业绩的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不 偿培。 4. 由于公司提供了办公用具，故每月的奖金内扣除两百元人民币，与工资提成无关，作为保证金，和年终奖一起返还， 5. 如果未按照用工协议约定离开公司 ...
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保险。昨天老板突然给我们两名工人放假（一共有5人）时间不固定，有活找你。理由是效益不好、没钱开工资。我想问 （1）他这个做法合理吗？我有权要生活费吗？ （2）不定时期放假、不辞退、不开工资。逼我自己提出不干，这种情况我提出 解约有权要补偿吗？ （3）放假期间（不开工资我得 ...
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