期限劳动合同，太湖中学自裁决生效之日起十五日内支付孟金明未签订劳动合同双倍工资5950元。该裁决已生效并已履行完毕。之后，太湖中学与孟金明补签 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《江苏省劳动合同条例》第五十九条 用人单位违反本条例的规定解除 ...
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XX的伤残等级为6级。之后原、被告就赔偿问题协商未果，引起争议，被告王XX向漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年4 应缴部分一并缴纳。 四、原告漯河市XX塑编有限公司支付被告王XX未签订劳动合同双倍工资1200元×14个月＝16800元。 五、原告漯河市XX塑编有限公司支付 ...
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西夏区人民法院送达了判决书，依法判决驳回该公司的诉请，判令该公司向受伤员工赔偿陪护费等共计23万余元。受伤构成五级残泰鑫棉纺公司员工曾所元 号裁决书，裁决该公司支付曾所元停工留薪期工资30588元，一次性伤残就业补助172368元，未签订劳动合同双倍工资7647元，合计210603元。同时裁决该公司在 ...
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报销2007年1月至2010年5月的养老保险7,044元；5、判令被告赔偿原告2007年1月至2010年5月的医疗保险个人账户损失975.8元（1400 未上班应视为自行离开工作岗位。故对原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额19,250元的请求 本院不予支持；原告要求被告支付其2009年11月、 ...
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，即已经超过时效。故诉至法院，请求判决：1、我公司无需支付张某劳动关系补偿金20 000元；2、我公司无需支付张某养老保险赔偿金 10 755.25元 我未签订劳动合同双倍工资75 000元；2、C公司支付我解除劳动关系经济补偿金40 000元及50％的额外经济补偿金20 000元；3、C公司赔偿我 ...
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）工资26个月1000元/月=26000元，（7）未签订劳动合同双倍工资11个月1000元/月=11000元。原告不服仲裁裁决书中第（6）项，对其余几 案件首先应考虑劳动者合法权益的维护，应当判决用人单位承担具体的赔偿责任。根据劳动法律相关规定，劳动争议仲裁是劳动争议发生后，当事人提起诉讼的前置程序， ...
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按约定履行。原告郭某起诉要求被告支付拖欠原告工资及押金10000元，并承担相应的赔偿，支付未签订劳动合同应支付补偿金18000元，并兑现承诺的年终奖 按照协议约定提供了劳务，被告依法应支付原告劳动报酬。至于原告主张未签订劳动合同双倍工资差额部分，属于劳动法调整劳动法律关系的范畴，不适用于劳务关系。法院 ...
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劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区某 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。郭某可以要求原告承担连带赔偿责任。 另一种观点认为，郭某与原告之间构成 ...
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卡押金及2006年5月至2007年11月未签订劳动合同双倍工资，不属于劳动争议仲裁受案范围；要求被申请人支付其未办理社会保险转移手续造成的损害、2007年2 适用法律正确，（2008）开民初字第445号民事判决已判决安飞电子向王中燕赔偿且已履行，王中燕要求的每天的误工费和差旅费，无相关法律依据和证据， ...
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期间各项社会保险、支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、护理费、误工费、交通费以及欠发工资等。2010年12月2日，X区劳动争议仲裁委员会作出(2010)X劳 、交通费420元，属于工伤保险赔偿范畴，应另案处理。原审法院判决：一、解除原告郑X与被告X文化传媒有限公司之间的劳动合同。被告于本判决生效后 ...
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