日到期，在2014年5月12日时公司通知我不续签了。并签订终止（解除）劳动合同通知。正好家中亲属需做手术，部门经理就说我要是家里有事，这一个月可以不来了，该请假请假就 也填了的，不过也是病假。。今天的谈话我也偷偷录音了，期间部门经理也承认我是提前请假了，但现在就拿我假的病假条说事。。我该怎么要回赔偿？...
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2011年5月末入职现在所在公司，同年9月签定2年劳动合同，13年9月续签2年合同（15年8月到期）。现单位被收购，今年12月称经营困难岗位优化，去除我所在的岗位，只给一个月基本工资补偿，不出具任何书面通知，只是口头说解除合同，通知后当月的出勤就不给予计入考勤中（但12月保险还给我交 ...
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2013年2月份入职，2013年12月3号公司突然单方面提出和我解除劳动关系，总经理通知工作截止到10号，就赔偿一事，公司一直在拖延，就此事提出以下问题， 没有和我签订劳动合同， 2、公司没有提前30天书面通知本人 3、公司又迟迟没有就赔偿一事没有答复，一直在拖延，(ˇˍˇ） 想叫我做完这个月做为通知 ...
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，甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 甲方每月20日以货币形式支付乙方上月薪资(这个公司总是压我一个月的工资)，转正后薪资标准，包括基本工资XX元/月 。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并 ...
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，也就是我和人力资源公司签署的劳动合同，那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年（2011年初~2013年初）。我于2011年1月中旬开始工作，于2012年 的。我工作了一年多，是不是应该补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资的代通知金，共计2个半月工资？是不是应该按平均 ...
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公司近日经济裁员，我在名列，在本公司工作一年零几个月，公司没有提前30日通知我要解聘我，而是现在通知三四天让我离开公司，仅给了一个月工资的补助。我觉得不太合理，想咨询下各位律师，公司在未提前30日通知本人的是否还有权要求公司给我补一个月工资后，按我在公司的工龄在要求给予经济补偿呢？...
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你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？ 多谢！...
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和员工签了保密协议，说工资一切都按这份协议为准，因为公司和我们签的劳动合同是虚假的数据，是公司财务为了避税之类给劳动部门看的。 2.按保密协议的内容，我 钱我，说公司缺前台叫我十月份去做这个职位一个月，给2500给我，刚刚好合同期满，公司就不存在解约和解约赔偿金，我不同意，他就说是我不同意回去工作，不 ...
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工资。要做够三个月后才可以辞工，现在8天了还没有签劳动合同，想辞职，现在通知用人单位解除劳动关系要多久？还有就是厂里上班没有签卡只有一个用打手指模来打 牌，没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除劳动关系通知是提前3天，还是30天？...
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，也就是我和人力资源公司签署的劳动合同，那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年（2011年初~2013年初）。我于2011年1月中旬开始工作，于2012年 的。我工作了一年多，是不是应该补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资的代通知金，共计2个半月工资？是不是应该按平均 ...
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