款的诉请有法可依，本院予以支持。依照《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条规定的人身损害赔偿范围，第 期间的护理费8874.40元（6083+2791.40元）。原告爱人赵平均系退休工人要求按聘用期间的工资标准计算护理费的主张没有事实和法律依据，该主张本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_9826327.html -了解详情
主要证明：原告时瑞连工龄应自1969年3月1日算起，退休时是被告印刷三厂的工人，退休时间为2008年8月1日。而1995年1月办理的养老保险个人 瑞连补发工资，也由于原告时瑞连当时放弃权利而不存在补发工资问题。证2、1979年11月3日，河南省洛阳市中级人民法院作出的（79）刑裁字第109号刑事裁定书 ...
//www.110.com/panli/panli_4545469.html -了解详情
个子女共同生活。婚后二十多年来，家庭收支主要由肖某某掌管，双方经常为钱的问题发生矛盾，特别是陈安德1993年在常宁市劳动局争取了一个招工指标，肖某某未和家庭 安德让步。7、证人周某某的证言证实：陈安德是祁东县白地市镇七宝山煤矿退休工人，工资781元/月。8、证人陈某某证言证实：在得知肖某某的死讯后，陈 ...
//www.110.com/panli/panli_1803168.html -了解详情
发放基本生活费；原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金；原告不必为被告办理退休、离休手续等。■裁判登封市人民法院审理认为，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条 证据，被告的申请不超过时效。但就李海滨所请求的解决下岗期间的生活费以及工资问题，其提请仲裁之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-167686.html -了解详情
维兰，女，1945年7月22日出生，汉族，系沈阳华光灯泡厂分厂退休工人，住址沈阳市皇姑区崇山西路教师村24－1－382号。被上诉人（原审被告） ：同意原审法院判决。本院认为，关于上诉人主张被上诉人单位有漏涨工资情况，要求给予补发的问题。经沈阳市劳动局养老保险处核计，被上诉人发放给上诉人的退休金准确无误 ...
//www.110.com/panli/panli_262195.html -了解详情
在批准机关栏内又盖有刻制的“同意”二字及“临颍县劳动人事局工人工资专用章”的工资变动表，仅以“工作人员失误”是不能否定该审批表的证明力的， 之间因辞退引起的人事争议案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 ...
//www.110.com/panli/panli_253720.html -了解详情
；对原告提供的证据2、9，被告及第三人均不认可，经审查，原告为退休工人，但该两份证据能够证明原告受伤后造成了其实际收入的减少，关于 人寿财产保险股份有限公司株洲市中心支公司在本判决生效后三日内向原告直接支付伤残补偿金、误工工资、交通费、法医鉴定费等共计30169.32元； 三、由第三人中国人寿财产保险 ...
//www.110.com/panli/panli_199174.html -了解详情
期间系单位派人陪护，原告无证据证明出院后仍需护理；原告系退休工人，每月领取由退休工资，不存在误工费。 被告中信公司质证认为：同意周XX的质证意见，护理 2号评估意见书。此次鉴定参照标准是参照劳动能力进行的鉴定，而原告是退休工人不存在劳动能力丧失的问题，对6级本身无异议。因原告不存在劳动能力和生活能力的 ...
//www.110.com/panli/panli_193192.html -了解详情
发放基本生活费；原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金；原告不必为被告办理退休、离休手续等。 ■裁判 登封市人民法院审理认为，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条 ，被告的申请不超过时效。但就李海滨所请求的解决下岗期间的生活费以及工资问题，其提请仲裁之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -了解详情
发放基本生活费；原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金；原告不必为被告办理退休、离休手续等。 ■裁判 登封市人民法院审理认为，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条 ，被告的申请不超过时效。但就李海滨所请求的解决下岗期间的生活费以及工资问题，其提请仲裁之前，确已超过仲裁时效，故对其反诉请求没有支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-133161.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务