,每次人均上访部门为3. 65个,最后一次上访在京时间人均292. 07天。{4} 5.无序上访问题突出,非正常上访、突发事件明显增多。有些群众为了达到 以社科院研究员于建嵘为代表。第二种主张撤销各部门的信访机构,把信访全部集中到各级人民代表大会,通过人民代表来监督一府两院的工作,以加强系统性和协调性 ...
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的暂行办法》、中组部、劳动人事部《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》等。这些由党政共同发布的规范性文件叫党内法规似乎不合适,认定其党内法规的性质 事项的规定相冲突;其四,审查法规起草过程中是否就涉及的重大问题与相关部门、组织协商;其五,审查制定机关是否享有相应法规制定权限,立项和起草是否遵循了 ...
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协议所代表的意义不只在经济上,也在政治上。[5]这次大陆海协会会长陈云林访问台湾,与海基会商讨,两岸两会将共同打击犯罪将列入第二次两会协商议题 第18-19页,北京师范大学硕士论文,2008年。 [21]黄风:《引渡问题研究》,中国政法大学出版社2006年版,第218-219页。 [22]中华民国政府 ...
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的相关材料。 政府规范性文件送审报告主要包括:规范性文件的名称、有关部门争议问题的协商情况和送审建议等。送审报告应当由起草部门主要负责人签署;有关部门共同 、国家现行政策、上级规范性文件或外地文件,缺乏符合当地实际情况的工作措施,针对性和可操作性不强的,政府法制机构可以决定不审查,退回起草部门,并书面 ...
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经过工会或职工代表讨论通过的制度 草案第5条规定用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的,应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过,或者通过平等协商作出规定。 的工龄长短,还是劳动者的工作能力?另外,优先招用是在什么情况下优先,可能这是一个纯主观判断的问题,用人单位在招用时,完全可以以原来被裁减 ...
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通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起 工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。《劳动合同法实施条例》第十一条规定除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条 ...
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以外的多数案件对该章弃置不用。破产法委员会认定的在当前破产和重整实践中存在的问题之一是债务人过于经常地等候过长的时间来寻求破产救济。过于频繁地任命受托管理人将 裁减职工的权力,同时,又对这种权力规定了一定的条件,这些条件包括:必须具备的事由,与职工代表的协商,法院的批准。例如,法国规定:在观察期间,当 ...
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定为3至5名,每个被害人代表同样可以委托1至2名诉讼代理人。被害人代表的产生,一般由涉案的全体被害人协商推选。自行协商不成的,人民法院可以根据多数被害人的意见 的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。问题在于,如果不予立案,应在接受控告材料多长时间内作出决定?法律应有个期限限制。同时还应规定, ...
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受到的损害以及恢复被犯罪人所破坏的社会关系;有的主张刑事和解的适用范围是轻微刑事案件,并应有社区代表的参加,有的主张被害人的近亲属亦能参加刑事和解;有的 人的家属寻求和解时也会出现类似问题。在这种情况下,司法机关与其直接参与和解,不如搭建一个平台,让双方律师实现沟通协商,司法机关则通过设定和解期限, ...
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。但死者家属却纠集本村群众数十人,多次到州检察院又哭又闹,严重干扰了检察院的工作秩序。翌年3月,死者家属又纠集多人两次到韩某家砸家具、打 处罚的犯罪行为实施者还将面临回归家庭、单位和社区的现实问题,因此,允许受刑事案件影响的家庭成员、单位或者社区代表参与和解程序,有利于犯罪行为实施者受到感召、真正认识 ...
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