和补偿，如果用人单位没有按照职工的实际工资缴纳工伤保险费，就会使职工在获得工伤经济补偿时遭受损失，这显然是有违《工伤保险条例》第1条的立法精神的 ，要求用人单位补缴社保。二是通过劳动仲裁主张权利，要求用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的差额（但是第二种途径有可能会被劳动仲裁或者法院以社保不 ...
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为职工本人受伤前12个月内平均月工资收入；工伤医疗期满经评残后，享受因工伤残抚恤金或在职伤残补助金等一系列伤残待遇。本案私营饭店老板在郑某发生工伤后，不按上述法律政策规定执行，而是一次性支付3000元就推出不管，严重侵犯了郑某合法的工伤保险权益。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准，就是 ...
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煤矿支付李书东经济补偿金1594元，一性医疗补助金12 752元，一次性就业补助金12 752元，住院伙食补助和护理费2694.6元。因对仲裁时认定李书 伙食补助费、护理费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇及经济补偿金等各项费用共计36 000元。三、本案纠纷一次性解决，双方均不得就本案纠纷再相互 ...
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13万元基础上折中，最后以15万元调解成功，当场签下调解协议书，当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果，陈先生感到十分满意。9、 ，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法） ...
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保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条 工伤已做了有利于劳动者的宽泛解释。 他说，首先应区分工伤和医疗，医疗是自身疾病，应该自己承担后果，工伤是他人没有履行义务而导致伤害甚至死亡。他继续指出，因为 ...
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能力鉴定书鉴定原告构成三级伤残，经潭劳鉴[2009]I509号鉴定书鉴定为原告还需要配置肩离断手假肢。原告在治疗期间，被告在原告尚未医疗终结（含未配 未提供相应票据，可在实际发生后进行主张。对原告自愿申请一次性工伤保险待遇方式的行为和湘潭市工伤保险管理局通过协议约定不再承担原告其它任何费用并终止与原告 ...
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保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。的规定来看，在工作过程中突发疾病要认定为工伤，必须同时 负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： ...
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。 上述各项标准,由市人力资源和社会保障局会同市财政局适时调整。 二、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原 职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇所需资金,按照以下公式计算,在企业破产、关闭、解散和注销过程中预留资金,在资产清算时一次性拨付给经办机构,纳入 ...
//www.110.com/ziliao/article-263210.html -了解详情
。 上述各项标准,由市人力资源和社会保障局会同市财政局适时调整。 二、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原 职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇所需资金,按照以下公式计算,在企业破产、关闭、解散和注销过程中预留资金,在资产清算时一次性拨付给经办机构,纳入 ...
//www.110.com/ziliao/article-263268.html -了解详情
。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。采取的是不可兼得 双倍赔偿，也就是说受害人将因事故而取得不当之财产。如医疗费用，受害人受伤住院后发生的医疗费用是唯一的，若允许受害人从肇事者处获得医疗费的全部 ...
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